Direction : Partenariats
Type de contrat : CDI
Lieu : La Caserne, Paris
Date de prise de poste : ASAP
WSN DEVELOPPEMENT est la société organisatrice des événements internationaux de Mode, de Design et de Lingerie :
WHO'S NEXT, PREMIERE CLASSE, MATTER AND SHAPE, IMPACT, BIJORHCA, SALON INTERNATIONAL DE LA LINGERIE et INTERFILIERE PARIS.
Nous organisons des évènements depuis 30 ans à la Porte de Versailles (fin janvier et début septembre) et dans le Jardin des Tuileries pendant la Paris Fashion Week (début mars et début octobre).
Nos évènements permettent aux marques et créateurs français et internationaux de présenter leurs collections, matières et solutions aux acheteurs et professionnels de la mode du monde entier.
WSN est une filiale du groupe Comexposium, un des leaders mondiaux de l’évènementiel, avec 135 évènements organisés dans le monde chaque année.
MISSION
Le/la Culture Partnership Manager a pour mission de définir et piloter la stratégie culturelle des événements WSN, tout en assurant le développement de partenariats culturels à fort impact stratégique et commercial, en lien avec les équipes Partenariats, Communication, DRP, Contenu et Sales.
1 - STRATÉGIE & ORCHESTRATION CULTURELLE
Objectif : Amplifier le rayonnement culturel des événements WSN auprès des audiences BtoB et BtoC.
Définition de la stratégie culturelle
1. Élaborer la stratégie culturelle de WSN (Who’s Next, IMPACT, Bijorhca, etc.) en collaboration avec les équipes Partenariats, Communication et DRP.
2. S’appuyer sur les expertises internes (Sales, International, Ankorstore, Visiteurs, Exposants, Technique) pour construire des dispositifs alignés avec les attentes marché.
Mise en œuvre et coordination
3. Sélection des partenaires culturels : médias, institutions, marques – en cohérence avec l’identité de chaque salon.
4. Expérience & Storytelling : co-création de dispositifs culturels (installations, expositions, talks…) en lien avec la direction artistique des événements.
5. Contenus & communication : conception de contenus originaux et exclusifs (éditoriaux, interviews, vidéos…), déclinés sur l’ensemble des supports de com.
6. KPI & reporting : définition des indicateurs de succès, création de bilans qualitatifs et quantitatifs post-événement.
7. Coordination opérationnelle : suivi de la mise en œuvre sur site (budget, logistique, accueil, planning, démontage).
2 - DÉVELOPPEMENT & GESTION DES PARTENARIATS BUSINESS
Objectif : Activer des partenariats culturels générateurs de visibilité, d’audience et/ou de revenus.
Sourcing & développement
8. Identifier et qualifier des opportunités de partenariats avec des acteurs culturels stratégiques (institutions, fondations, labels, marques créatives, plateformes…).
9. Initier des projets conjoints (prises de parole, activations, sponsoring, contenu brandé, médiatisation…).
10. Réaliser des benchmarks réguliers et assurer une veille concurrentielle internationale.
Négociation & contractualisation
11. Élaborer les propositions de valeur avec les équipes commerciales et communication.
12. Négocier les accords (visibilité, contreparties, livrables, calendriers…).
13. Formaliser les partenariats avec le support juridique/contractuel.
Suivi relationnel & activation
14. Être le point de contact privilégié des partenaires.
15. Coordonner les parties prenantes internes pour assurer la bonne exécution des engagements.
16. Évaluer l’impact des collaborations sur les objectifs de marque, d’audience et de ROI.
Profil recherché
Compétences clés
17. Double culture : artistique / stratégique
18. Capacité à naviguer entre storytelling culturel et logique de partenariats business
19. Compétences en gestion de projet, coordination transverse, reporting
20. Qualités relationnelles, diplomatie, rigueur
21. Parfaite maîtrise du français et de l’anglais
Formation & expérience
22. Bac+5 – communication, culture, école de commerce ou équivalent
23. Expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de projets culturels et/ou partenariats dans des environnements lifestyle, média, art, mode ou événementiel
Ce que WSN t’offre
24. Un poste stratégique et transversal, au cœur de l’organisation de salons leaders sur le marché.
25. Une équipe passionnée, dynamique, bienveillante.
26. Une immersion dans l’univers de la mode, avec une vraie marge d’autonomie et de création.
27. Un environnement mêlant digital, événementiel, esthétique, innovation et international.
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