Chef du service commerce et artisanat (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Action économique Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Plurielle, populaire et solidaire, Vitry-sur-Seine ( habitants - agents) est la plus grande ville du Val de Marne, et la plus peuplée. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques. L'arrivée de nouvelles lignes de transports en commun (nouvelle ligne de tramway T9, deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen) contribue à son développement. Première ville du Val-de-Marne, Vitry-sur-Seine affirme la richesse de ses atouts et déploie son potentiel au sein de la métropole du Grand-Paris.
Au sein de la Ville, la direction de l'Habitat, du Commerce et du Renouvellement Urbain (DHCRU) compte 3 services : les services Habitat, Renouvellement Urbain et le service Commerce & Artisanat, soit 19 agents au total.
Au sein de cette direction les principales missions du service commerce sont :
- D'aider à la définition et à la mise en œuvre du plan d'action commerce et artisanat
- De piloter les études portant sur la redynamisation du commerce et de l'artisanat
- De définir la programmation commerciale dans les opérations d'aménagement
- De développer les relations avec les partenaires institutionnels et les commerçants
- De définir et de mettre en place des actions d'animation commerciale
Le chef de service encadrera et animera une équipe constituée d'un manager de commerce et d'une assistante Commerce et artisanat.
Les objectifs du poste de chef de service commerce sont les suivants:
encourager le maintien et le développement commercial des différentes polarités commerçantes existantes, au sein des opérations d'aménagement et ce dans un souci de meilleure réponse aux besoins des vitriots et d'une animation des quartiers par le biais des commerces.
Important travail de partenariat et de relationnel, sous l'autorité du (de la) directeur(rice), et en liaison étroite avec l'élu en charge du secteur commerce. Missions / conditions d'exercice Sur l'ensemble de ses missions, le-la chef de service doit :
- impulser les études et bilans liés à son service
- garantir d'un bon reporting auprès de la direction et de la direction générale, ainsi que de l'organisation des lieux et instances de validation
- faire preuve d'expertise pour s'assurer de la bonne prise en compte de toutes les thématiques inhérentes au suivi de ses missions
- assurer la formalisation du suivi de ses dossiers (tableaux de bord, suivi des contacts, notes de synthèse, rapports...)
- être en capacité d'accompagner les partenaires de la ville, qu'ils soient institutionnels financeurs, opérateurs locaux, ou en charge de projets spécifiques, en interface avec ses missions.
Ces missions seront réalisées en lien étroit avec le Territoire Grand Orly Seine Bièvre sur les questions de développement économique, ainsi qu'avec la Direction de la Voirie et de l'Environnement en charge de la DSP sur les marchés. Profils recherchés * Formation supérieure Bac+3/ + 5, une expérience significative sur un poste similaire est souhaitée
* Bonnes connaissances de la collectivité, des pratiques et des réglementations commerciales
* Bonnes connaissances des dispositifs de contractualisation avec les partenaires institutionnels
* Compétences avérées dans la conduite de projet, notamment en transversalité, sens du travail en équipe
* Capacité à se positionner, être une aide à la décision, être force de proposition
* Forte capacité à travailler avec les partenaires internes/externes
* Maîtrise des techniques de management et d'encadrement d'équipe
* Maîtrise des techniques et outils de communication, bureautique et informatique
* Disponibilité, rigueur, autonomie
* Capacité de synthèse, d'analyse et d'anticipation
* Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
* Adaptabilité au changement et aux interlocuteurs
* Bonne communication, sens du contact, bon relationnel, goût pour le terrain et le travail en équipe
* Confidentialité

Conditions de travail et environnement :
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, prime annuelle, Comité des œuvres sociales, participation de l'employeur à la complémentaire santé.
Congés : 33 jours ouvrés de congés et 13 jours d'ARTT (37h de travail hebdomadaire)