Vos missions en quelques mots MISSIONS Missions Générales En collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé adjoint à la Direction des Soins : - Il garantit la continuité des soins. - Il est un relais de l’information ascendante et descendante entre les différents acteurs. - Il formalise et met en œuvre les projets de service des SICS et de la Pharmacie à Usage Interne. - Il participe aux instances : Commission de Soins Infirmiers Rééducateurs Médico-Techniques (CSIRMT), Comité de Liaison Alimentation Nutrition (CLAN), Commission Des Usagers (CDU), COMEDIMS. - Il contribue à l’amélioration des conditions de travail définies dans le projet social. Missions Spécifiques à la PUI : - Planification mensuelle des activités et des moyens. - Elaboration, suivi, gestion de projets. - Entretiens de recrutement des préparateurs avec le pharmacien en charge de la gérance. - Participation à la thématique «Management de la prise en charge médicamenteuse du patient» de la certification HAS. - Organisation et suivi des EPP propres au service. - Suivi et contrôle des stocks et des dépenses de la PUI. - Suivi des consommations des services, des stocks et suivi des actions. - Suivi des indicateurs d’activités de la PUI en collaboration avec le pharmacien chargé de la gérance. - Veille et contrôle des process informatiques (automates, flux, interfaces, analyse des données et participation aux changements de version des logiciels). - Visio réunions avec le CFPPH du CHU de Tours. - Accueil et accompagnement des étudiants - Organise et suit le contrôle trimestriel des armoires à pharmacie dans les services de soins - Participe au groupe de pilotage de la Prise En Charge Médicamenteuse (PECM) - Participe au CREX circuit du médicament Missions Spécifiques au SICS - Coordonner et gérer les équipes de suppléance en fonction des besoins des services. - Assurer la planification des remplacements d'Infirmiers, d'Aides-Soignants et d’Agents des Services Hospitaliers Qualifiés en cas d'absence pour maladie, formation, autorisation spéciale. - Veiller à l’adéquation entre les compétences des agents et les besoins des services. - Participer au recrutement, former, intégrer et accompagner les agents. - S'assurer de la qualité des soins dispensés par les équipes de suppléance. - Veiller au respect des protocoles et procédures en vigueur dans l’établissement. - Organiser les affectations en fonction de la chronologie des demandes, en tenant compte des urgences et priorités. - Renseigner mensuellement auprès de la DSI un tableau d’attribution des agents du SICS par service et par pôle. Profil recherché - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence - Conduire et animer des réunions - Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail - Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles - Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning) - Prévenir et gérer les conflits - Réaliser un reporting quant à l’activité de l’unité de soins ou du service - Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d’activité - Savoir utiliser les outils de gestion informatique - Organiser son travail en intégrant les temps de déplacements entre les sites. Compétences attendues CAPACITES REQUISES - Travailler en collaboration en équipe pluri professionnelle et avec l'ensemble des partenaires hospitaliers et du territoire - Valoriser l'insertion territoriale des équipes mobiles - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel - Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétence - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence - Conduire et animer des réunions - Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail - Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles - Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning) - Prévenir et gérer les conflits - Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité de soins ou du service - Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité - Savoir utiliser les outils de gestion informatique - Organiser son travail en intégrant les temps de déplacements entre les sites. Localisation Localisation : 77 rue Louis Mallet- BP 6050 18024 BOURGES CEDEX Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
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