Vos missions principales :
• Organiser, avec l’équipe salariée, la mise en œuvre du projet de santé de la CPTS, ainsi que les projets et actions portées par le conseil d’administration de l'association
• Coordonner l'équipe salariée au quotidien et la gestion RH
• Assister les dirigeant·es de l’association dans le pilotage et le développement de l’association, et représenter la structure auprès des instances partenaires et des tutelles.
• Assurer le suivi administratif et comptable de l'association
( + de détails ici : https://www.alpesolidaires.org/sites/default/files/2025-09/offre-demploi-directeurice.pdf )
Conditions d'embauche :
• CCN Cabinets médicaux - Cadre en CDI avec période d’essai (4 mois renouvelable)
• Temps plein - Forfait jour 218 jours/an (soit 5 semaines de CP + 8 à 12 jours de RTT selon l'année). Possibilité télétravail 1j/semaine
• Salaire : 3500€ brut par mois
• Prise de poste : 1er décembre 2025
• Lieu de travail : Saint-Martin-d'Hères, déplacements fréquents sur l'agglomération grenobloise et occasionnels au-delà (département, région)
Titulaire d’un BAC+5 dans le domaine sanitaire, médico-social ou social, et/ou ayant une expérience significative dans la coordination de projets dans cet environnement.
Qualités et compétences recherchées :
- Connaissance de l’écosystème local d'acteur·ices sanitaires, médico-social et social
- Capacité de communication auprès d'interlocuteur·ices varié·es : patient·es, professionnel·les, partenaires et instances
- Écoute et empathie
- Encadrement et animation d'équipe
- Adaptabilité à un environnement de travail varié et autonomie dans l'organisation du travail
Rejoignez une association dynamique et à taille humaine, dans le secteur de la santé publique !
La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) du Sud-Est Grenoblois est une association créée en 2020. Elle regroupe les acteur·ices de la santé de Saint-Martin-d’Hères, Eybens, Poisat, Gières et Venon. Elle rassemble 280 adhérent·es, et une équipe de coordination de 3 salarié·es dont vous ferez partie.
Notre objectif : travailler collectivement sur ce territoire pour améliorer l'accompagnement des patient·es, les conditions de travail des professionnel·les, et participer à réduire les inégalités sociales de santé.
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