Offre n° 198VQRC - Directrice/Directeur CLAE MATABIAU - TOULOUSE (H/F)
MISSION GÉNÉRALE
Sous l'autorité du directeur départemental en charge du développement du projet et du directeur départemental en charge des ressources humaines et des finances, et la conduite de la responsable éducative territoriale et de la responsable administrative, la personne a pour missions :
* D'élaborer, de mettre en œuvre et d'évaluer le projet pédagogique de la structure en lien avec le projet éducatif des Francas de Haute-Garonne.
* D'appliquer et respecter l'ensemble des cadres réglementaires relatifs à un Accueil Collectif à Caractère Educatif de Mineurs.
* De garantir l'accueil des enfants et des familles dans un cadre sécurisé respectueux des intégrités physique, morale et affective des individus, et de construire avec eux des relations de qualité.
* D'organiser tous les temps de fonctionnement sur les périodes d'ouverture.
* De veiller au bon fonctionnement de la structure, à la sécurité des locaux et au respect des procédures et des normes en vigueur.
* De gérer la logistique des espaces et du matériel nécessaire au bon fonctionnement de la structure.
* De coordonner le travail du/de la directeur(trice) adjoint(e) et de l'équipe d'animation dans le cadre de la mise en œuvre du projet pédagogique.
* D'assurer la participation de la structure aux différents projets d'animation territoriale impulsés par l'association départementale.
* De fédérer les membres de l'équipe autour de projets partagés.
* D'assurer, dans le respect des procédures mises en place, la transmission au siège des informations nécessaires au suivi administratif et social des personnels intervenants sur la structure.
* D'assurer dans le respect des procédures mises en place, la transmission au siège des informations administratives concernant les publics accueillis.
* De gérer, dans le respect des procédures mises en place, les lignes budgétaires affectées à la structure.
* De construire, d'entretenir et de développer les relations partenariales avec l'environnement proche (familles, école et collectivité).
* De garantir la qualité éducative et l'innovation pédagogique dans l'ensemble des projets conçus et mis en œuvre sur la structure.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
* Type de contrat : Contrat à durée indéterminée intermittent (périodes scolaires).
* Temps de travail : 35 heures par semaine scolaire. Annuellement :
* 42 heures de pré rentrée
* 15 heures de compteur temps pédagogique
* Classification : groupe D de la Convention Collective Éclat - coefficient 305
* Reconstitution de carrière selon dispositions conventionnelles en vigueur.
* Lieu de travail : CLAE BAYARD-MATABIAU, Rue Matabiau 31000 TOULOUSE.
* Prise de poste : immédiate.
QUALIFICATION COMPÉTENCES ATTENDUES
* Titulaire du BPJEPS Loisirs tous publics ou équivalent.
* Expérience significative sur des missions similaires.
* Connaissance du projet des FRANCAS.
* Connaissance de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs.
* Sens de l'écoute, du relationnel, de l'organisation et du travail en équipe.
* Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe et dans une équipe de direction.
* Capacité à développer et entretenir des relations partenariales adaptées.
* Capacité à coordonner, animer et fédérer une équipe.
* Sensibilité à alerter sur tout incident ou dysfonctionnement.
* Capacité à gérer un incident, un conflit au sein d'un CLAE.
* Capacité à s'approprier et à appliquer des consignes et des processus internes.
* Compétences à concevoir, mettre en œuvre, évaluer et développer des projets d'animation en lien avec les axes du projet des FRANCAS.
CV et lettre de motivation à transmettre par mail à coordclaetoulouse@francas31.org
Profil souhaité
Expérience
* 1 An(s) Cette expérience est indispensable.
* CAP, BEP et équivalents Direction établissement socioculturel - BPJEPS OU ÉQUIVALENT. Cette formation est indispensable.
Compétences
* Animer, coordonner une équipe — Cette compétence est indispensable.
* Assurer la gestion administrative d'une activité — Cette compétence est indispensable.
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
* Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants.
* Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés.
Savoir-être professionnels
* Avoir l'esprit d'équipe.
* Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
* Etre force de proposition.
Informations complémentaires
* Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.
Employeur
100 à 199 salariés
Association d'éducation populaire loi 1901 du secteur animation socio-culturelle
M. PATRICK RIGON
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