Nous recrutons pour un acteur majeur de la grande distribution, reconnu pour son ancrage local, la modernité de son concept et la solidité de sa structure. Ici, la confiance, l'autonomie et le respect de l'humain ne sont pas des slogans, mais une réalité quotidienne.
Votre quotidien ? Leadership, stratégie et proximité terrain
?? Piloter la stratégie commerciale et économique d'un hyper?? Manager environ 200 collaborateurs, dont 20 managers autonomes et engagés?? Veiller à la performance des rayons frais, piliers du CA de l'enseigne?? Garantir une excellente expérience client et fédérer autour du projet magasin?? Être un relais direct de l'adhérent dans la gestion globale de l'unitéCe poste est fait pour vous si vous êtes...
?? Un(e) manager de managers avec une vision stratégique et une expérience en produits frais?? Rompu(e) à la gestion d'équipes de +50 personnes dans un environnement à fort enjeu?? Authentique, humble, mais déterminé(e) et orienté(e) résultats?? Reconnu(e) pour votre leadership terrain, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
On cherche un leader d'avenir pour faire grandir une structure déjà solide, en toute autonomie.?? CDI - Cadre forfait jour?? Rémunération attractive : +/-65/70KEUR + voiture de fonction une fois la période d'essai validée?? Avantages : intéressement, participation, vraie autonomie, ambiance bienveillante?? Environnement stable, avec perspectives d'évolution à moyen terme
Prêt(e) à relever le défi ?Postulez dès maintenant et devenez l'acteur stratégique d'une enseigne ambitieuse.Vous pouvez aussi me contacter par mail : Sandrine WRONA
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