Nous recrutons pour notre client un Cuisinier H/F à Honfleur, en intérim.
Notre client :
Établissement spécialisé dans la cuisine traditionnelle
Vos missions :
Assurer la préparation et la réalisation des plats de cuisine traditionnelle.
Élaborer les préparations chaudes et froides dans le respect des fiches techniques.
Participer à la mise en place et à l’envoi des plats pendant le service.
Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
Gérer les stocks et participer aux commandes si nécessaire.
Maintenir la propreté et l’organisation de votre poste de travail.
Travailler en collaboration avec l’équipe en cuisine pour assurer un service de qualité.
Votre profil :
Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en cuisine traditionnelle.
Vous êtes passionné(e) par votre métier, organisé(e) et appréciez le travail en équipe.
Vous maîtrisez les bases culinaires et les règles d’hygiène alimentaire.
Rémunération et avantages :
Selon profil & expérience.
Horaires / Durée de la mission :
35H/semaine – horaires en coupure ou continus selon planning, travail possible le week-end.
Pour nous contacter :
Par téléphone au
En agence : 1 Place Maréchal Galiénni 27500 Pont-Audemer
Avantages agence :
Des acomptes à la semaine
21 % de rémunération en plus à chaque fin de mission (CP + indemnités de fin de mission)
Compte Épargne Temps (CET) rémunéré
Mutuelle
Formations continues
Comité d'entreprise (réductions loisirs, cinéma, concerts…)
Avantages FASTT (location de voiture, garde d’enfants, logement…)
Application mobile pour consulter tous vos documents (contrats, bulletins, etc.)
Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 18H.
Fort d’un réseau de 200 agences, Temporis Pont-Audemer est une entreprise locale et indépendante qui vous accompagne depuis 2018.
Notre secteur couvre : Montfort-sur-Risle, Pont-Audemer, Boulleville, Bourg-Achard, Beuzeville, Lisieux, Brionne, Conteville, Honfleur, Épaignes et bien d’autres.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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