Chef / cheffe de projet signalisation ferroviaire

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.

Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.

Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.

Dans le cadre de programmes ferroviaires à forte valeur ajoutée, Atos renforce ses équipes et recherche un(e) Chef / Cheffe de Projet pour piloter des projets de signalisation ferroviaire.

Au sein des programmes ferroviaires d’Atos, vous êtes responsable du pilotage global des projets sur les plans technique, planning, financier et organisationnel. Vous intervenez dans un environnement multi-acteurs exigeant et êtes l’interface privilégiée entre les équipes internes, les fournisseurs, les partenaires externes et la direction de programme.

Vos missions principales

1. Piloter l’exécution des projets de signalisation ferroviaire

2. Suivre le reste à faire (RAF), les jalons, livrables et plannings

3. Assurer un suivi budgétaire rigoureux et produire les reportings associés

4. Coordonner les équipes projet, fournisseurs et sous-traitants

5. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI)

6. Être force de proposition sur les méthodes et l’amélioration continue

7. Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles et techniques

Profil recherché

8. Formation ingénieur ou équivalent

9. Expérience en gestion de projets techniques (le ferroviaire est un plus)

10. Maîtrise des outils de pilotage projet (planning, budget, KPI)

11. Capacité à piloter des projets multi-acteurs et multi-contraintes

Compétences clés

Leadership collaboratif, rigueur, esprit d’analyse, pédagogie, capacité à structurer et prioriser.

Pourquoi nous rejoindre

12. Intervenir sur des projets ferroviaires structurants et à fort impact

13. Évoluer dans un environnement industriel exigeant et stimulant

14. Contribuer aux enjeux de mobilité durable

15. Bénéficier d’opportunités d’évolution au sein d’un grand groupe

Cette offre vous intéresse ? Voici la suite de l’aventure:

16. Un(e) recruteur(se) vous contactera pour faire connaissance et une évaluation technique si affinité !
17. Vous aurez ensuite l’opportunité d’avoir un entretien technique avec le responsable
18. Enfin notre direction des ressources humaines vous proposera un ultime entretien afin de valider le process et répondre aux ultimes questions.

Alors, prêt à relever le défi ?

Vous n'êtes pas loin du but, GO ! Postulez !

En savoir plus
La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé.
La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données.
Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.