Nous sommes 40 000 femmes et hommes à relever les défis de nos clients de l'automobile, l'aéronautique, la défense et l'industrie. Notre passion des défis et notre enthousiasme nous font imaginer, concevoir et produire des solutions performantes et innovantes en management des fluides, systèmes d'étanchéité et antivibratoires. Travailler chez Hutchinson, c'est être curieux de tout, contribuer à l'évolution des mobilités et à la diminution des émissions carbone. ¿ Rejoignez-nous et révélez ce qui vous anime !¿ Une entreprise française implantée à l'international (25 pays) : 170 ans d'histoire et de transmission de savoir-faire.¿ 5 milliards de CA, dont 5% investi en R&D¿. " Vivre une aventure extraordinaire et unique au sein d'un grand groupe industriel à l'agilité et l'autonomie d'une PME " Notre site Sur le site de Sougé le Ganelon (72), HUTCHINSON industrialise, fabrique et vend des systèmes d'étanchéité carrosserie à destination des secteurs de l'automobile et des poids lourds. Votre fonction Directement rattaché(e) au RRH, vous contribuez au développement des compétences des équipes et à la mise en oeuvre des moyens nécessaires pour optimiser et adapter les ressources humaines aux objectifs de l'entreprise. Vos principales missions Vos missions consistent à : * Piloter les processus RH : recrutement, mobilité, plan de formation, gestion des talents. * Accompagner les managers dans la gestion du personnel, le droit du travail et le management. * Développer la marque employeur (forums, écoles) et contribuer à la communication interne. * Participer au recrutement : définition des besoins, diffusion, sélection, entretiens, intégration. * Concevoir et suivre le plan de formation et le Plan de Développement des Compétences. * Superviser la gestion administrative du personnel et contribuer au suivi paie. * Animer les relations sociales : préparer et participer aux réunions CSE, suivre les accords. * Garantir un climat social serein et la conformité réglementaire (procédures, obligations légales). Votre profil Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac 5 Ressources Humaines ou Droit Social avec une expérience de 5 ans minimum en tant que Généraliste RH avec une forte composante Relations Sociales, idéalement en environnement industriel. Vous êtes idéalement issu(e) de l'industrie et avez évolué dans des environnements matriciels et internationaux, multi-activités. Doté(e) d'un fort esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes également rigoureux(se), savez travailler en équipe et êtes pédagogue. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Anglais indispensable pour le poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous bénéficierez de l'agilité et de la souplesse d'une PME alliée à la solidité et aux moyens d'un groupe international qui existe depuis 170 ans. * Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d'un équilibre vie privée / vie professionnelle. * Vous bénéficierez d'un programme d'intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d'un groupe où les perspectives d'évolution de carrière sont riches et diversifiées. * Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux : 13ème mois bonus prime vacances participation aux bénéfices mutuelle/prévoyance avantages CSE. * Nous nous engageons en faveur d'une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences. * Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l'activité automobile et 2050 pour l'ensemble de nos activités. * Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l'innovation pour un " développement durable ".
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