Responsable de formation (f/h)

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Présentation INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France.INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.


Environnement de travail, missions et activités

MISSIONS :

* Concevoir et mettre en œuvre un Plan de Développement des Compétences (PDC) en lien avec la politique RH de Centre.
* Encadrer l’équipe «Formation tout au long de la vie (FTLV)» composée de 2 agents.

Le.a Responsable de Formation (RF) est intégré.e au sein du SRH, de l'Unité d'Appui à la Recherche. Le.a RF exerce ses activités sous la responsabilité directe de la Responsable des Ressources Humaines.

ACTIVITES :

▪ Animation de l'équipe FTLV et du réseau des correspondants formation d’unité

▪ Organisation du reporting envers la RRH

▪ Participation aux réunions de réseau de la formation nationale

▪ Conception, déploiement et/ou relais des dispositifs nationaux sur le Centre

▪ Recueil et analyse des besoins de formation individuels et collectifs, en informant, conseillant et orientant les agents, les Directeurs d’Unité et les responsables d’équipe

▪ Elaboration et mise en œuvre opérationnelle du PDC (instruction, gestion et organisation des dispositifs de formation), Bilan annuel de l’activité du PDC en étant garant de la qualité des données RH du centre

▪ Conception d’actions de formation ou d’ateliers

▪ Accompagnement des agents, Proposition de formations adaptées aux postes, aux compétences à acquérir et aux parcours professionnels (dont accompagnement à la prise de fonction)

▪ Analyse des demandes de formation, recherche des prestataires, lancement des actions de formation

▪ Pilotage et instruction des dispositifs d’accompagnement individuels de formation

▪ Contribution à l’analyse des situations individuelles et collectives complexes et proposition d’actions de formation adaptées

▪ Préparation des Commissions FTLV

▪ Contribution à la préparation des instances sociales de Centre sur les sujets RH

Ce poste est basé à Grenoble ou à Lyon, avec des déplacements mensuels sur l’autre site.


Formations et compétences recherchées

Licence (Bac+3)

Bac +3 de préférence dans le domaine des Ressources Humaines.

▪ Droit de la Formation, idéalement dans un contexte public

▪ Ingénierie de Formation et Ingénierie pédagogique

▪ Droit Public

▪ Techniques de Management

▪ Fonctionnement de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche

▪ Analyser un besoin de formation et le traduire en action de formation

▪ Concevoir et animer une formation

▪ Animer une réunion, Conduire un entretien

▪ Communiquer à l’écrit et à l’oral

▪ Appuyer, conseiller, accompagner

▪ Rigueur, fiabilité, organisation

▪ Sens de la confidentialité

▪ Sens relationnel et Sens du travail d’équipe


Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez(selon le type de contrat et sa durée) :

- jusqu'à30 jours de congés+ 15 RTTpar an (pour un temps plein)
- d'un soutienà la parentalité : CESUgarded'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences: formation, conseilen orientation professionnelle ;
- d'un accompagnementsocial : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestationsvacancesetloisirs :chèque-vacances,hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activitéssportivesetculturelles ;
- d'unerestaurationcollective.


Modalités pour postuler

J'envoie mon CV et ma lettre de motivation

Les personnes accueillies à INRAE, établissement public de recherche, sont soumises aux dispositions du Code de la fonction publiquenotamment en ce qui concerne l’obligation de neutralité et le respect du principe de laïcité. A ce titre, dans l’exercice de leurs fonctions, qu’elles soient ou non au contact du public, elles ne doivent pas manifester leurs convictions, par leur comportement ou leur tenue, qu’elles soient religieuses, philosophiques ou politiques.> En savoir plus : site fonction publique.gouv.fr