Gardien du cimetière (f-h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la Directrice de la citoyenneté et de la relation aux usagers, vous êtes chargé(e) de l’accueil physique au sein du cimetière de Longjumeau. Missions / conditions d'exercice Vos principales missions sont :

- Assurer l’accueil physique à temps plein,
- Aider et assurer l’accompagnement des usagers,
- Orienter, renseigner les pompes funèbres et les entreprises extérieures,
- Réaliser les états des lieux des concessions,
- Accompagner la reprise des concessions,
- Faire appliquer les règles de courtoisie au cimetière,
- Contrôler les entrées
- Rendre compte oralement et par écrit des incidents et incivilités Profils recherchés Cadre d’emploi des adjoints administratifs
Connaissances de l’environnement institutionnel et local souhaitées
Connaissance des techniques d’accueil physique

Compétences et qualités requises :

Maîtrise de l’outil informatique (Excel basique, Outlook)
Sens avéré du service public
Ponctualité, autonomie, neutralité, empathie, bon relationnel, discrétion, écoute

Informations complémentaires :
Horaires hebdomadaires = 37 heures 15 (8h30/12h30 – 13h15/16h45)
Présence obligatoire sur 2 à 3 jours par an maximum sur jour férié (dont le 1er novembre)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions) et titres restaurants
Poste à pourvoir dès que possible, par voie statutaire ou à défaut contractuelle.