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Contrôleur de gestion h/f – 78

CDI
Centre Hospitalier
Contrôleur de gestion
Publiée le Il y a 23 h
Description de l'offre

Date de recrutement : 16/06/2025 Lieu du poste : Montesson 1 Adjoint des cadres hospitalier rh/finances (h/f) A la Direction des Ressources Humaines Par voie de mutation, détachement, CDD renouvelable ou CDI à temps complet Poste à pourvoir dès que possible Présentation du centre hospitalier : Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie générale et psychiatrie infanto-juvénile) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes. Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est situé sur la rive droite de la Seine entre Le Vésinet et Sartrouville, à une quinzaine de kilomètres à l’ouest de Paris (accès facile par le RER A). Présentation du service: Le service de gestion du personnel fait partie de la direction des ressources humaines placée sous l’autorité du directeur adjoint chargé des ressources humaines. Le service comprend : 1 Attaché d’Administration hospitalière 4 adjoints des cadres hospitaliers 1 assistant(e)/Adjoint(e) des cadres 2 gestionnaires administratifs 1 gestionnaire chargé de la paie Organisation du travail – horaires: Nécessité d’un poste à temps complet – du lundi au vendredi Définition du poste: Traiter des données et réaliser des activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies. Activités et missions: Contrôleur de gestion: Elaboration de tableaux de bord mensuels Edition mensuelle du reporting Production de reporting externes Formalisation du suivi des dépenses RH et participation à ce suivi Analyse mensuelle des performances par l’étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs Formations/expériences: Maitrise de l’informatique : Word, Excel, Outlook Connaissance de la bureautique Connaissance de la gestion des ressources humaines hospitalière Avantages: Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun Forfait mobilités durables RTT CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) Animations diverses au bénéfice des personnels (actions bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux…) Occasions de participer à la vie de l’établissement(groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture, etc.). Accès: En transports en commun: Ligne RER A direction Cergy ou Poissy – Ligne de bus: B Rueil Malmaison – Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq – Arrêt Théophile Roussel En voitureou en 2 roues: parkings gratuits à l’intérieur de l’hôpital

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