Responsable d’equipe prestations prévoyance h/f

Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un :

Responsable d’Equipe Prestations Prévoyance H/F

Pour l'une de nos 3 équipes de Prestations Prévoyance, rattaché(e) à la Responsable du service, vous organisez l'activité de votre équipe dans les meilleures conditions de qualité, délai et de productivité, tout en prenant part aux activités opérationnelles, si nécessaire.

Vos missions principales seront les suivantes :

Gestion de l'équipe :
1. Assurer le management de proximité,
2. Planifier l'activité en fonction des objectifs fixés,
3. Piloter et superviser en temps réel son équipe,
4. Motiver et suivre la performance (productivité individuelle et collective des collaborateurs),
5. Coordonner et suivre l'activité des référents,
6. Animer des réunions d'équipe,
7. Participer au processus de recrutement, à l'intégration et l'évaluation de ses collaborateurs,
8. Accompagner le développement de leurs compétences (identifier les besoins de formations individuelles, collectives, coaching...),
9. Décliner la stratégie de l'entreprise en objectifs collectifs et individuels à son équipe,
10. Conduire les entretiens individuels de son équipe (entretiens annuels d'évaluation, professionnels, de suivi, télétravail, bilan d'intégration...),
11. Etablir le reporting d'activité quotidiens, hebdomadaires, mensuels auprès de sa hiérarchie,
Pilotage de la qualité de service :
12. Réaliser des suivis individuels quantitatifs et qualitatifs permettant de garantir la qualité des réponses, informations transmises et des actes de gestions traités,
13. Jouer un rôle de soutien auprès de ses collaborateurs et veiller à la bonne interprétation et assimilation des procédures,
14. Effectuer des contrôles réguliers sur l'activité de l’équipe afin de s'assurer du respect des règles, des procédures, des engagements qualité et du secret professionnel.
Activités opérationnelles :
15. Être force de propositions liées au plan d'actions d’activité, de l’évolution des procédures et des outils,
16. Apporter ses connaissances techniques, relationnelles et son expérience,
17. Intervenir en tant que soutien dans les situations difficiles.
Le Responsable d'équipe peut être amené à représenter l'entreprise lors de réunion de travail, séminaire, salon et/ou tout autre évènement professionnel.

Le profil recherché :

Vous disposez d'un diplôme de Bac +3 à Bac +5 dans le domaine des assurances, du management des organisation ou de tout domaine en rapport avec le périmètre d'activité,
18. Et/ou vous disposez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en corrélation avec le poste,
19. Vous avez une bonne connaissance des contrats d'assurances de personnes, et plus particulièrement en assurance vie individuelle,
20. Vous avez démontré des compétences en gestion et animation d'équipe,
21. Vous savez gérer les dossiers complexes et confidentiels, régler des situations inhabituelles,
22. Vous maîtrisez la gestion des priorités,
23. Vous savez piloter et animer un projet
24. Vous faites preuve de leadership et de capacité à fédérer.
Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :
25. L’expertise
26. L’innovation
27. La détermination
28. L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

29. Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
30. Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
31. Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
32. Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
33. Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…
34. Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.

D’autres raisons de nous rejoindre :

35. Restaurant d’entreprise et cafétéria
36. Titres restaurant pour les jours télétravaillés
37. Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
38. Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise
39. Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
40. Forfait mobilité durable de 200 euros / an
41. Prime Intéressement / Participation
42. Contrat de prévoyance
43. Contrat de retraite supplémentaire
44. Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
45. Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
46. Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
47. CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…
48. Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA

Informations complémentaires :

49. Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
50. Poste basé à Schiltigheim, Alsace.