Emploi
J'estime mon salaire
Mon CV
Mes offres
Mes alertes
Se connecter
Trouver un emploi
TYPE DE CONTRAT
Emploi CDI/CDD
Missions d'intérim Offres d'alternance
Astuces emploi Fiches entreprises Fiches métiers
Rechercher

Gestionnaire de paie h/f

Écully
CDI
Gestionnaire de paie
Publiée le 19 août
Description de l'offre

Description du posteMétier
Siège Social (69 - Ecully) - Ressources Humaines Intitulé du poste
Gestionnaire de Paie H/F Contrat
CDI Temps de travail
Temps complet Statut
Employé Description de la mission
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.Aujourd'hui leader européen avec près de 450 centres de services et de Mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences.VOS MISSIONS :Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché (e) à la Responsable paie et SIRH, votre principale mission consiste à assurer dans le respect des obligations légales et conventionnelles la gestion de la paie et la gestion administrative du personnel des différents sites en charge.En lien avec la gestion des contrats de travail, vous serez amené à :- Etablir la DPAE ;- Etablir les contrats de travail et leurs avenants ;- Etablir les affiliations : mutuelle, caisses de retraite, prévoyance ;- Etablir des attestations diverses ;- Assurer un suivi des visites médicales ;- Mettre à jour les registres du personnel ;- Assurer un suivi des périodes d'essai.Pour administrer la paie, vous aurez pour missions de : - Recueillir et traiter les éléments de paie en provenance des différents sites ;- Assurer le suivi des CP/ RTT ;- Assurer la saisie, le contrôle, et les corrections des paies ;- Effectuer les attestations de salaires pour maladie, AT, maternité, etc ; - Établir les chèques ;- Établir les documents relatifs aux soldes de tout compte (reçu pour solde de tout compte, attestation pôle emploi, certificat de travail, radiation auprès des différents organismes) ;- Assurer le suivi et règlement des oppositions et pensions alimentaires.Pour assurer la gestion des charges sociales, vous : - Assurerez les relations avec les organismes sociaux pour la bonne tenue des dossiers suivis ;- Assurerez les Déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles: URSSAF, retraites, prévoyance et mutuelles.De plus, vous assurerez divers travaux administratifs (courriers, classement, archivage, etc).Enfin, vous contribuerez à assurer un conseil auprès des Directeurs de centre Feu Vert en matière de Droit social.Dimensions : 350-400 salariés / env 20-25 sites (centres Feu Vert).Principaux Interlocuteurs : Responsable Paie et SIRH, Chargé(e)s de paie, Directeurs et Directrices Régional(e)s, Directeurs et Directrice de centre, Adjoint(e)s et assistant(e)s en centre ;Plus ponctuellement en direct, certains collaborateurs et collaboratrices ainsi que des organismes sociaux.
Profil
VOTRE PROFIL :De formation Bac+2 minimum spécialisé en Paie ou en Ressources Humaines; vous avez déjà une expérience en paie et en administration du personnel.Vous maitrisez les techniques de la paie ainsi que le droit social. Quelques notions de base en comptabilité seront appréciées.Vous connaissez idéalement les logiciel Cegid et/ou OctimeVous avez le sens de la rigueur et de la confidentialité. Vous êtes réactif/ve et organisé(e).Votre esprit d'équipe vous aidera à bien vous intégrer.Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous disposez du savoir-faire requis, alors vous êtes peut-être notre futur(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel !VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION :Nous proposons une rémunération fixe allant de 26K€ à 29K€ brut sur 13 mois selon expérience.De plus, vous bénéficierez :- D'un parcours d'intégration- Des Titres Restaurant- De notre mutuelle entreprise et de notre régime de prévoyance- D'une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite)- Prime de participation et d'intéressement- Une prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 600€ brut mensuel-Un Comité Social et Économique dynamiqueSous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert.Entreprise handi-accueillante.
Exploitation
Non concerné

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder
Offre similaire
Gestionnaire de paie h/f
Villeurbanne
CDI
Boccard
Gestionnaire de paie
Offre similaire
Gestionnaire de paie h/f
Villeurbanne
CDI
In Extenso
Gestionnaire de paie
Offre similaire
Gestionnaire paie à temps plein en cdi h/f
Saint-Priest
CDI
Federation Des Apajh
Gestionnaire de paie
Voir plus d'offres d'emploi
Estimer mon salaire
JE DÉPOSE MON CV

En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.

Offres similaires
Emploi Ressources humaines à Écully
Emploi Écully
Emploi Rhône
Emploi Rhône-Alpes
Intérim Ressources humaines à Écully
Intérim Écully
Intérim Rhône
Intérim Rhône-Alpes
Accueil > Emploi > Emploi Ressources humaines > Emploi Gestionnaire de paie > Emploi Gestionnaire de paie à Écully > Gestionnaire de Paie H/F

Jobijoba

  • Conseils emploi
  • Avis Entreprise

Trouvez des offres

  • Emplois par métier
  • Emplois par secteur
  • Emplois par société
  • Emplois par localité
  • Emplois par mots clés
  • Missions Intérim
  • Emploi Alternance

Contact / Partenariats

  • Contactez-nous
  • Publiez vos offres sur Jobijoba
  • Programme d'affiliation

Suivez Jobijoba sur  Linkedin

Mentions légales - Conditions générales d'utilisation - Politique de confidentialité - Gérer mes cookies - Accessibilité : Non conforme

© 2025 Jobijoba - Tous Droits Réservés

Les informations recueillies dans ce formulaire font l’objet d’un traitement informatique destiné à Jobijoba SA. Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant. Pour en savoir plus, consultez vos droits sur le site de la CNIL.

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder