À propos de nous
Bobigny : une ville en pleine transformation, tournée vers l'avenir !
Au cœur de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est une commune en plein essor, avec plus de 50 000 habitants. Entre son riche patrimoine, son tissu économique solide et ses équipements publics innovants, Bobigny est une ville en pleine réinvention.
À seulement 10 km de Paris, Bobigny bénéficie d’une accessibilité optimale : A3, A86, métro ligne 5, tramway, et 3 futures gares du Grand Paris Express. Son réseau cyclable en développement, notamment le long du canal de l'Ourcq, en fait également une ville moderne et durable.
La Direction de la Petite Enfance de Bobigny gère les crèches et structures d’accueil, offrant un environnement sécurisant et adapté au développement des jeunes enfants tout en soutenant les familles. Pourquoi rejoindre la Ville de Bobigny ?
•Un environnement dynamique : travailler au cœur d’une ville en pleine transformation, facilement accessible par les transports en commun (ligne 5 du métro, T1, GPE ligne 15).
•Des conditions flexibles et avantageuses : choisir son temps de travail (35 heures, 36h30 ou 38 heures), RTT, avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, remboursement des transports, télétravail partiel, restaurant inter-administratif).
•Un complément salarial : jusqu’à 1 400 EUR net par an en plus de votre rémunération.
•Accès à des activités sportives et culturelles : à prix réduits pour enrichir votre quotidien.
Bobigny, c’est plus qu’un lieu de travail, c’est un projet d’avenir auquel vous pouvez participer. Rejoignez-nous !
Mission
PILOTER LE PROJET D’ÉTABLISSEMENT :
Définir, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en veillant au bien-être, à la sécurité et au développement de l’enfant.Coordonner les professionnel·le·s de santé et assurer le respect des normes d’hygiène
et de qualité d’accueil.
MANAGER ET ACCOMPAGNER L’ÉQUIPE :
Encadrer, fédérer et animer une équipe pluridisciplinaire (EJE, auxiliaires,cuisinièr·e·s...). Organiser les plannings, conduire les réunions, accompagner la professionnalisation et participer au recrutement.
ÊTRE LE LIEN AVEC LES FAMILLES ET LES PARTENAIRES :
Accueillir et accompagner les familles, gérer les inscriptions et contrats via le guichet unique et le logiciel OPUS CONCERTO.Suivre l’administration et le budget de la crèche.Représenter la structure auprès des partenaires (PMI, services sociaux, bibliothèques,RAM...) et dans les commissions d’attribution des modes d’accueil.
Profil
De solides connaissances du développement de l’enfant (0-4 ans), de la diététique et des approches pédagogiques.De compétences en management, organisation, gestion administrative et budgétaire.D’une vraie capacité à fédérer une équipe et à travailler en partenariat.D’excellentes qualités relationnelles : écoute, empathie, rigueur, sens de l’initiative et de la communication.D’une bonne maîtrise des outils bureautiques et informatique
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