Ingénieur cybersécurité (h/f)

Ingénieur Cybersécurité (H/F), Aix-en-Provence

Découvrez la vie Apsidienne et devenez Apsidien.

Chez Apside, nous croyons que notre entreprise est l'ESN qu'il vous faut, et nous préférons que vous le découvriez par vous-même.


Votre future mission

* Clients : Plusieurs opportunités s'offrent à vous.
* Équipe : Échanges collaboratifs.
* Rôle : En assistance technique, rejoindre nos équipes pour apporter votre expertise en cybersécurité, conseiller et accompagner.
* Définition et suivi des vulnérabilités
* Gestion des alertes du SOC
* Réponses aux questions clients
* Participation à la construction d'une culture sécurité
* Spécifier et développer le système de contrôle de la cybersécurité
* Assurer les études système lors de l'intégration


Localisation

* Région Aixoise


Profil recherché

* 2 à 5 ans d'expérience en cybersécurité
* Anglais professionnel apprécié
* Travail en contexte agile (obligatoire)


Package salarial

* Rémunération : 40K – 65K

Nous échangeons d'abord pour comprendre vos compétences et aspirations, puis convenons du salaire.

* Avantages groupe : Carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle à 65%, télétravail, prime de cooptation
* Formations : Cours d'anglais internes, accès à notre plateforme e-learning (Academy by Apside) et partenaires.


Pourquoi choisir Apside ?

Apside est un partenaire de confiance, accompagnant ses clients en leur proposant des expertises en Data, IA, Cloud, Cyber, et une expérience sectorielle dans divers domaines.

Nous proposons également des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.


Votre place chez nous

Nous vous accompagnons dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Avec 28 agences en France et à l'international, vous pouvez évoluer à Paris, Montréal ou ailleurs.

Engagés pour un monde inclusif et responsable, nous valorisons la diversité et garantissons un environnement respectueux et épanouissant.


Rejoignez l’aventure Apsidienne

Découvrez notre vision d’une ESN résiliente et engagée, et notre démarche RSE.


Notre processus de recrutement

* Échange téléphonique : Préqualification et attentes
* Entretien RH : Parcours, valeurs, présentation du groupe
* Entretien technique : Expériences, questions opérationnelles
* Proposition : Rencontre avec votre futur manager, détails de la mission, salaire, avantages
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