Au sein d’une communauté de 600 experts en France, vous développerez un savoir-faire technique pour accompagner les projets digitaux de nos clients grands comptes et développerez l’ensemble des projets d’Optimisation, de modernisation, de contrôle et d’industrialisation d’une Digital Workplace :
1. Gouvernance et stratégie d’organisation de la Workplace des utilisateurs
2. Audit et Gouvernance des stratégies Workplace de nos clients
3. Change management (accompagnement au changement, formation, plan de communication)
4. Déploiement, administration, et maintien en condition opérationnelle des flottes informatiques
5. Déploiement et administration des solutions smart Workplace (optimisation des environnements de travail)
Vous occuperez un poste tel que Chef de projet digital, Consultant en schéma directeur, Chef de projet déploiement ou migration, Administrateur système et réseau, SDM, ou Gestionnaire d’incident. Vous travaillerez dans les équipes métiers ou DSI de nos clients dans divers secteurs (Industrie, Banque, Télécoms, Logistique & Transports).
Grâce à vos missions et formations régulières, vous apprendrez et adopterez différentes méthodologies (Agile, Lean Six Sigma, Design Thinking, ITIL, etc.) et technologies (O365, Google Workspace, Power BI, Tableau, Hadoop, etc.) en environnement Workplace.
Votre profil
1. Jeune diplômé(e) d’une Grande École d’Ingénieurs (Bac+5)
2. Première expérience en stage en environnement Postes de travail ou Infrastructure Bureautique (Cloud ou Réseau)
3. Curiosité et goût pour la relation client
4. Détermination, Persévérance, Patience
5. Intérêt pour le numérique, le monde économique, et la volonté de répondre aux enjeux sociétaux
Les atouts de HeadMind Partners :
* Un cabinet de Conseil en stratégie numérique de 1500 personnes, présent en France et à l’international
* Une forte expertise en Cybersécurité et en Intelligence Artificielle
* Des missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de Clients Grands Comptes (Entreprises du CAC 40 & SBF 120)
* Une équipe portée par trois engagements : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, et des opportunités de développement
* Un environnement professionnel certifié ISO 27001 et ISO 9001:2015 pour l’entité Cyber Risk & Security, labellisé Ecovadis, reconnu par ses salariés, stagiaires et candidats (labels Happy at Work, Trainees & Candidates)
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