Directeur adjoint d’exploitation cdi (78) et (91)

Le poste

Dans le cadre du développement de ses activités, nous recherchons un Directeur Adjoint d'Exploitation (H/F), rattaché au Directeur de la Transition Énergétique.

Vous jouerez un rôle central dans la politique énergétique de l'entreprise et la maîtrise des consommations sur un vaste parc immobilier. Vous veillerez à la pérennité des installations collectives (chauffage, eau chaude, ventilation) et assurerez le pilotage des contrats, du budget et des équipes techniques.

Vos principales missions :

* Pilotage budgétaire : élaboration, suivi et analyse du budget, avec propositions d'optimisation.

* Suivi des contrats : gestion, cohérence des cahiers des charges et amélioration continue de l'exploitation.

* Programmation des travaux : définition et mise en œuvre du plan pluriannuel pour les installations CVC.

* Expertise technique : veille technologique, conseil stratégique et propositions de solutions énergétiques innovantes.

* Suivi des charges : analyse annuelle des dépenses de chauffage et accompagnement des agences.

* Encadrement : management direct de trois responsables CVC.

* Représentation : interlocuteur expert auprès des partenaires institutionnels et des collectivités.

* Reporting : suivi mensuel et indicateurs de performance.



* Formation Bac+2 à Bac+5 en génie climatique ou équivalent.

* 5 à 7 ans d'expérience confirmée dans le domaine du génie climatique.

* 3 à 4 ans d'expérience en management d'équipe.

* Connaissance appréciée des opérations de construction ou réhabilitation en maîtrise d'ouvrage.

* Esprit d'analyse, rigueur, sens du service public et bonnes capacités relationnelles.

Points clés du poste

* Formation Bac+2 à Bac+5 en génie climatique.

* Expérience managériale de 3 à 4 ans minimum.

* Expertise technique confirmée (5 à 7 ans) en génie climatique.

* Mobilité indispensable sur les départements 78 et 91.

Conditions et avantages

* CDI – Statut cadre – Temps plein

* Rémunération : entre 50 et 55 K€ bruts/an, sur 13 mois.

* 13ᵉ mois + prime de vacances (≈ 830 €).

* Intéressement + prime d'efficacité.

* 31 jours de congés payés + 8 jours RTT + 8 jours de congés additionnels.

* Télétravail possible après la période d'essai.

* Véhicule de service individuel (5 places).

* Mutuelle d'entreprise, tickets restaurant.