Poste : Les missions Ressource Humaine :
-Venir en soutien du Responsable des Ressources Humaines et des Chefs de Services dans la gestion des remplacements via l'outil Hublo,
-Participer activement à la gestion des plannings de l'établissement (outil planning first de l'éditeur CEGI), création et modification de roulements, saisie de variables, de congés payés, préparation des points mensuels avec les Chefs de Services. Et s'occuper de la réalisation de la pré-paie (paie centralisée via un CSP),
-Gérer l'administration du personnel (arrêts de travail, gestion des visites médicales, réalisation d'attestations diverses...). Mettre à jour les dossiers des salariés, constituer les dossiers des nouveaux arrivants et participer à leur intégration.
-Participation à la réalisation de l'enquête d'engagement Ramsay qui aura lieu en décembre 2025 (enquête d'engagement collaborateurs).
-Participer à l'animation de la politique de qualité de vie au travail de l'établissement en lien avec le Responsable des Ressources Humaines.
Les missions Qualité :
-La participation active et l'animation d'évènements en lien avec des thématiques relatives à la santé (Septembre en Or, Octobre rose, Téléthon, Mars bleu...) au sein de l'établissement,
-La création d'affiches, de vidéos et de post pour diffusion via les différents canaux de communication de l'établissement. Participer à la communication interne en passant régulièrement dans les services pour informer les membres de l'établissement concernant les divers projets en cours
-Le pilotage des démarches d'évaluation réalisées au sein de l'établissement (patients traceurs, parcours traceurs, traceurs ciblés, audit, enquête de satisfaction, instances) : organisation, participation, analyse, restitution aux équipes ;
-Participation à des enquêtes et audits sur différentes thématiques,
-La réalisation, la diffusion et l'analyse d'enquêtes de satisfaction patient,
-Participation dès septembre 2025 au renouvellement de notre labélisation RSE Positive Company, label RSE obtenu par l'établissement en avril 2024.
Profil : VOUS !
-Vous êtes étudiant(e) en Master 2 en recherche d'une alternance,
-Votre avez une expérience dans la santé qui serait un plus pour nous,
-Vous avez une appétence pour la communication, la qualité, l'animation,
-Vous avez un sens du travail en équipe et aisance relationnelle,
-Vous avez une bonne capacité rédactionnelle
-Vous êtes créative, afin d'apporter de nouvelles idées et pouvoir gérer des projets innovants
-Vous maîtrisez des outils informatique (Pack office)
-Vous maîtrisez un logiciel de planning /de paie (les outils Hublo et CEGI serait un plus, des formations seront prévues sur les outils le cas échéant),
-Vous maîtrisez un logiciel de design/créa (Canva),
Les avantages :
-Des événements tous les mois : massages, activités et ateliers divers (sport, détente, bien-être)
-Remboursement du pass Navigo à 75%
-Une prime d'assiduité à 130EUR brut par mois
-Petite structure qui facilite les liens de proximités avec les différents professionnels
Date de début : dès septembre 2025
Localisation : Clinique Marcel Sembat - 92100 - Boulogne Billancourt
Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Entreprise : Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l'un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'euros dans l'innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d'imagerie, la construction et la modernisation d'établissements.
La clinique Marcel Sembat est un établissement de santé de référence de l'Ouest parisien. Implantée au coeur de Boulogne-Billancourt, elle est spécialisée dans la prise en charge des pathologies de l'enfant et accueille plus de 80 000 enfants par an (hors radiologie). Misant sur la qualité et la proximité, elle assure également la prise en charge des adultes dans plusieurs spécialités. Depuis novembre 2018, la clinique Marcel Sembat a inauguré l'institut de l'enfant. L'Institut de l'enfant a pour objectif d'être un établissement de soins et de recherche spécialisé dans le diagnostic et le traitement des pathologies de l'enfant.
Nos Spécialités Principales :
-Les chirurgies du rachis et orthopédie
-Les chirurgies viscérales, urologiques et malformations congénitales
-La chirurgie ORL
-La chirurgie de la main
-La chirurgie plastique et reconstructive
-La neurochirurgie
-La pneumologie
-La chirurgie digestive
-La chirurgie vasculaire
-Les chirurgies gynécologiques
-L'endoscopie
-Les malformations et handicaps de l'enfant
Au seins de la clinique Marcel Sembat, le poste d'alternant(e) Ressources Humaines et Qualité assistera le Responsable Ressources Humaines et la Responsable Qualité, vous apporterez votre soutien quotidiennement sur l'ensemble des missions RH, qualités et communications et vous apporterez également une soutient aux membres du Comité de Direction.
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