Gestionnaire de paie

Informations générales Organisme de rattachement SGAMI NORD Référence MINT_BA059SGB-110648 Date de début de diffusion 09/10/2025 Date de parution 18/12/2025 Date de fin de diffusion 31/12/2025 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire de paie Description du poste GROUPE RIFSEEP : 3 Vos activités principales Au sein de la section Protection Sociale Complémentaire (PSC), vous devrez : Pour le volet santé : - traiter en paie les pré-affiliations des agents au contrat obligatoire de santé ; - traiter en paie les demandes de dispense validées par les services RH de proximité et leurs renouvellements ; - traiter en paie les désaffiliations des agents au contrat obligatoire de santé ; - en lien avec l’organisme complémentaire, suivre les affiliations des agents et gérer les dossiers complexes, ainsi que les cas d’exclusion; - traiter en paie la participation employeur en cas de souscription à l’une des options prévues par le contrat obligatoire de santé ; - alimenter et fiabiliser le système d’information des ressources humaines "DIALOGUE 2" ; - en lien avec la cellule de contrôle interne financier, analyser et corriger les anomalies détectées ; - collaborer étroitement avec les services RH de proximité et le comptable en charge du visa. Pour le volet prévoyance (mise en place en 2026): - traiter en paie la participation employeur en cas d’adhésion au contrat facultatif prévoyance Votre environnement professionnel Activités du service Gérer, pour la zone de défense Nord, le traitement et le régime indemnitaire des fonctionnaires du SGAMI Nord, de la police nationale, des 5 préfectures et des fonctionnaires civils de la gendarmerie nationale, ainsi que la rémunération des personnels contractuels de ces quatre périmètres. Composition et effectifs du service Le bureau des rémunérations est composé de 32 agents : 3 cadres A, 17 cadres B, 11 agents de catégorie C et 1 apprenti. La section missions transversales est composée de 4 agents : 1 cadre B, 2 agents de catégorie C et 1 apprenti. Liaisons hiérarchiques Le (ou la) chef(fe) de section Le chef du bureau des rémunérations adjoint La cheffe du bureau des rémunérations Liaisons fonctionnelles SGAMI Nord: - le bureau des ressources humaines - le bureau des affaires médicales - le bureau recrutement et de la formation - la plate forme Chorus En externe : - les directions centrales (BPRI, BPEMS, BOP, BGGP, BCP) - les services de police et de gendarmerie, - les préfectures, - la direction régionale des finances publiques, - les autres SGAMI Conditions particulières d'exercice Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis Savoir-faire - savoir travailler en équipe : niveau pratique requis - savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir - savoir rédiger : niveau initié requis - savoir analyser : niveau pratique requis - Avoir l'esprit de synthèse: niveau initié requis Savoir être - avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis - savoir s'adapter : niveau pratique requis - savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : Evolution possible vers d’autres postes de gestionnaire dans le domaine des ressources humaines ou dans le domaine des finances. Descriptif du profil recherché Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Chaque mois l'agent doit respecter un calendrier précis, ce qui implique organisation, rigueur et suivi des dossiers Horaires : 38 heures hebdomadaires variables, 16 jours ARTT. Poste télétravaillable à compter de 6 mois d'ancienneté sur le poste (jusqu'à deux jours maximum par semaine). Poste ouvrant le droit au bénéfice de l'avantage spécifique d'ancienneté (ASA) et l'indemnité de sujétion spécifique pour l'ensemble des personnels administratifs, techniques et spécialisés (ISSPATS). Accessibilité : - Transports en commun - Parking vélo – station Vlille Qui contacter ? sgami-nord-drh-brf-mobilite@interieur.gouv.fr Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025 Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf Rémunération fonctionnaires Contractuel : selon expérience Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative : Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur – Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg - BP2012 - 59000 LILLE Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : Gestionnaire des ressources humaines / FP2GHR06 Fondement juridique du recrutement Fondement du code général de la fonction publique (2° de l'article L332-2). Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Nord (59) Géolocalisation du poste SGAMI Nord - Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg - BP2012 - 59000 LILLE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur Date de vacance de l'emploi 01/10/2025 Contact 1 sgami-nord-drh-brf-mobilite@interieur.gouv.fr