Référent parcours emploi plie f/h

Rejoignez une équipe engagée et contribuez activement à l’accompagnement de personnes en difficulté d’accès à l’emploi. En tant que Référent(e) Parcours Emploi PLIE, vous aurez pour mission de poursuivre l’accompagnement de 70 personnes, en mettant en place des parcours personnalisés et renforcés. Vous assurerez un suivi continu pendant toutes les étapes du parcours (emploi, formation, IAE, etc.). Vous assumerez cette fonction sous l’autorité de la Coordinatrice de parcours et en étroite collaboration avec les membres de l’équipe.

Vous réaliserez les actes professionnels suivants :

* Animation d'ateliers collectifs (plusieurs par semaine).
* Accueil les participants du plie en entretien individuel dans une approche globale de la situation.
* Activation des leviers nécessaires à la réussite d’un parcours (travail d’écoute, capacité à mobiliser les outils existants, relation étroite avec les employeurs du territoire, partenariat interne et externe).
* Accompagnement des participants du Plie vers l’accès à l’emploi (PMSMP, emploi direct, contrats aidés, alternance, intérim.
* Montage et rédaction de dossiers administratifs si nécessaire.
* Participer à l’élaboration de méthodes et outils pédagogiques.

Partenariat :

* Mobiliser un réseau de partenaires extérieurs autour du projet (partenaires économiques, partenaires associatifs…).
* Prospecter et développer le réseau d’entreprises afin de capter toutes les opportunités de mises en situation professionnelle des publics très éloignés de l’emploi.
* Solliciter les partenaires du territoire adéquats selon les besoins du groupe

Missions particulières :

* Mettre en en œuvre un accompagnement mêlant l’individuel et le collectif
* Maintenir la mobilisation des Participants tout au long du parcours d’accompagnement
* Travailler en concertation régulière avec les travailleurs sociaux
* Être en veille constante d’offres d’insertion ou d’emploi
* Réaliser la gestion et le suivi administratifs des parcours des Participants
* Mobiliser le réseau de partenaires locaux et utiliser les ressources du territoire

Reporting :

* Assurer un suivi administratif et informatique de son activité.
* Réaliser des évaluations intermédiaires et finales du projet sur la base d’outils créés à cet effet ; proposer le cas échéant les ajustements nécessaires en cours de réalisation du projet ; rédiger les bilans d’évaluation qualitatifs à destination des financeurs


Bac + 3 souhaité (idéalement diplôme / qualification de conseiller en insertion professionnelle, de travail social, de psychologie du travail, de développement local).

Au moins 3 ans d’expériences professionnelles, dont une expérience très significative dans l’animation de groupe, les techniques d’ entretien individuel et l'accompagnement social.

* Bonnes connaissances des mesures, des dispositifs de retour à l’emploi, SIAE, personnes en grandes difficultés sociales et professionnelles, dans les domaines de l’orientation, de l’emploi, de la formation, du développement local.
* Capacité à travailler en réseau multi partenarial et en mode projet.
* Rigueur, adaptabilité, autonomie, organisation.
* Maîtrise de l'outil informatique (outils bureautiques et idéalement ABC VISION).
* Avoir une posture dynamique et valorisante auprès des Participants du PLIE.

AUTRES INFORMATIONS :

* Contrat : CDD– 35 heures – Tickets restaurants
* Lieu de travail : Argenteuil ou Bezons avec déplacements possibles en Ile de France
* Permis B souhaité
* Rémunération : selon Convention Collective Nationale et/ ou expérience professionnelle


AGIRE, Plan Local d’Insertion et d’Emploi (PLIE), organise et propose des parcours d’insertion professionnelle vers l’emploi ou la création d’entreprise pour des publics éloignés du marché du travail habitant Argenteuil et Bezons. LE PLIE est au cœur des dispositifs d’emploi et de formation. Il travaille en réseau avec les acteurs du territoire pour proposer à ses participants d’atteindre leurs objectifs métiers par étape. Les référents PLIE assurent un accompagnement individuel, personnalisé et renforcé au rythme d’un entretien minimum par mois.