Ingénieur(e) d'études - botaniste h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Dans le cadre du développement de l'activité environnement & biodiversité du pôle Résilience des Territoires, en qualité de chargé(e) d'étude, vous assurerez, sous la responsabilité du responsable du service, des missions d'inventaires floristiques pour nos clients collectivités, gestionnaires d'infrastructures et industriels.

Les projets sur lesquels vous travaillerez sont très variés du fait de la spécificité de nos clients privésou publics : collectivité avec compétence GEMAPI (« continuités écologique », « travaux en cours d'eau », etc), domaine industriel (« déchets », « énergie », « chimie », « eaux urbaines »), aménagements urbains et travaux spécifiques d'établissements publics de l'Etat. Vous serez amené(e) à gérer les missions suivantes, en autonomie tout en vous appuyant sur les compétences du service et/ou en binôme pour couvrir les groupes écologiques des inventaires :

1. Préparer et réaliser les expertises de terrain (logistique, pré-cartographie,etc.),
2. Recueillir des informations auprès d'institutions, scientifiques, associations ou de partenaires pour réaliser un bilan bibliographique sur les études,
3. Réaliser des inventaires botaniques pour caractériser les habitats naturels suivant la typologie EUNIS et Natura 2000,
4. Identifier les espèces de flore protégée et patrimoniale,
5. Analyser et traiter les données recueillies sur le terrain (phytosociologie, bio évaluation, etc.),
6. Rédiger des textes, des rapports et des notes de synthèse,
7. Cartographie des données recueillies sur le terrain,
8. Evaluer les incidences et la proposition de mesures ERC,
9. Effectuer les pré-diagnostic écologiques très en amont des projets,

Vous interviendrez également à appui à l'équipe environnement de l'agence pour les missions suivantes :

10. Accompagner le client auprès des services de l'Etat,
11. Rédiger ou participer à la réponse aux offres commerciales,
12. Réaliser l'assistance environnementale en phase chantier (suivi éco chantier),
13. Participer à la rédaction des dossiers réglementaires de l'agence (Loi sur l'eau, CNPN…),
14. Une contribution active au développement de l'activité environnement de l'agence en lien avec les autres pôles de l'agence,

Profil recherché :

De formation universitaire bac+3/5 en biologie, écologie ou sciences de l'environnement, vous possédez une expérience pratique de 3 années minimum dans la conduite d'études floristiques sur le terrain.
Vous avez des compétences en expertises floristiques, habitats naturels, phytosociologie, expertise zones humides (Délimitation des zones humides selon les critères liés à la végétation et à la pédologie, caractérisation des zones humides avec analyse de ses fonctionnalités) et la capacité à vous former sur d'autres espèces. Vous maitrisez les logiciels cartographiques SIG (QGIS). Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), polyvalent(e), et vous appréciez le travail en équipe et sur le terrain. Vous possédez d'excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de présenter des résultats de manière claire et accessible.

Déplacements : Permis B exigé. Des déplacements de plusieurs jours sont programmés aux- périodes propices principalement sur les régions Occitanie, Aquitaine et ponctuellement à l'échelle nationale (horaires flexibles et aménageables).

Rejoindre le groupe Naldeo c'est :

15. Intégrer une entreprise indépendante détenue majoritairement par son management et ses salariés.
16. Avoir l'opportunité d'agir pour le climat grâce à votre métier, l'intégralité de nos projets ayant un impact significatif mesurable sur l'environnement.
17. Pouvoir développer une expertise pointue tout en relevant de nouveaux défis à chaque projet.
18. Intégrer une entreprise où le travail en équipe et la proximité managériale sont les piliers de notre réussite et de votre développement.
19. Evoluer dans un cadre agréable et des conditions de travail favorables : RTT, télétravail partiel, carte restaurant (prise en charge à 60% par l'employeur), mutuelle familiale (prise en charge à 90% par l'employeur), indemnités mobilité durable, accord d'intéressement et de participation.