Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 7 personnes, respectueuses des valeurs sociales et soucieuses d'apporter un accompagnement de qualité aux collaborateurs de l'entreprise, vous aurez pour mission principale de piloter, dans le respect des procédures applicables au domaine des ressources humaines, la gestion administrative du personnel et de la paye. A ce titre, vos tâches principales seront les suivantesPrendre en charge et superviser l'administration du personnelGarantir la bonne réalisation des tâches administratives liées à l'embauche et à la vie du contratFormaliser tous documents liés à la gestion du personnel, dont les contrats de travail et avenants, et en assurer le suiviSuivre l'ensemble des process de gestion des temps et gérer les incidencesRépondre aux demandes des salariés et managers et accompagner les équipesPiloter et réaliser la payeContribuer et veiller à la collecte, saisine et contrôle des données de payeContrôler les bulletins, états de paye, virements et STCEffectuer les déclarations sociales et fiscales et s'assurer de leur fiabilitTraiter les dossiers maladie/prévoyance et en assurer le suiviRéaliser toutes simulations financières et de payePiloter dans son intégralité le versement de l'intéressement/participation et de tous travaux en lien avec la payetre le référent des parties prenantes (service comptable, CAC, auditeurs, organismes sociaux.) et le lien avec les prestataires (Octime, ADP, UPPrendre en charge le reporting des données de paye et RHAnimer, accompagner les équipes et contribuer à l'optimisation des outils et process
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