Le sais-tu ?
Passionné de l'automobile ou pas, ce qui compte chez Norauto c'est ton envie de performer sur ton métier et d'aller ensemble vers la satisfaction client !
Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable.
Au sein de nos 400 centres, nous oeuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain.
Apporter des solutions, c'est le quotidien de notre Service Team !
Pour notre Direction des ressources Humaines, et rattaché/rattachée à la Directrice des Ressources Humaines Norauto France, tu auras pour principales missions d'assurer le pilotage, la coordination et la performance des équipes RH en région et siège (équipe d'une vingtaine de personnes), et d'assurer une cohérence et la visibilité des actions RH auprès des managers.
Dans ce cadre, il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes RH opérationnelles, les leaders de Région, les managers Réseau et Service Team.
Une journée au sein du service c'est :
- Manager et animer l'équipe RRH en région et au siège en structurant les rôles et en développant les talents à travers des rituels et des séminaires.
- Piloter la performance RH du réseau en suivant les indicateurs clés (turn-over, absentéisme, diversité, ) tout en déployant des plans d'actions correctives.
- Assurer la déclinaison opérationnelle de la politique RH nationale en adaptant les dispositifs RH aux réalités locales.
- Harmoniser et moderniser les processus RH sur l'ensemble du territoire, dans une démarche d'amélioration continue et de digitalisation des outils.
- Coordonner les projets RH et être l'interface privilégiée du réseau.
- Conseiller les managers opérationnels sur leurs enjeux RH stratégiques
- Contribuer activement à la qualité du dialogue social en région.
Déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble du territoire.
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