BAUD INDUSTRIES, entreprise familiale, indépendante, en croissance sur des marchés d'avenir, dans laquelle l'esprit d'équipe et la place accordée aux collaborateurs permettent de construire son parcours professionnel dans la durée et d'évoluer au sein d'un collectif convivial. BAUD Industries est une entreprise familiale fondée en 1978, spécialisée dans le décolletage, l'assemblage et l'usinage de haute précision. Forte d'une implantation internationale dans 7 pays et de 9 sites industriels stratégiquement répartis, l'entreprise s'appuie sur une équipe de 550 collaborateurs passionnés et engagés.
Présente dans des secteurs variés tels que la mobilité, la connectique, la domotique et le luxe, BAUD Industries s'est imposée comme un acteur clé dans la production de composants de haute précision.
L'entreprise est animée par des valeurs fortes comme le respect, la passion, l'innovation et l'excellence, mettant l'humain au coeur de ses préoccupations.
Engagée dans une solide démarche de responsabilité sociétale (RSE), BAUD Industries s'efforce de conjuguer performance économique et impact positif sur la société et l'environnement, tout en restant fidèle à ses valeurs - www.baud-industries.com
Description du poste
Afin de répondre à son ambition de mettre l'humain au coeur de son organisation, d'investir sur l'épanouissement de ses collaborateurs et le développement de leurs compétences, BAUD Industries fait évoluer l'organisation de son pôle humain en renforçant la présence de la fonction RH sur ses sites. C'est dans ce contexte que nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines en charge de 2 sites industriels basés dans le Jura (39) représentant un effectif total actuel d'environ 100 personnes (BAUD Dimep 90 personnes basé à Sirod, BAUD JTD 7 personnes basé à Lons Le Saunier).
Vos missions :
La/Le responsable ressources humaines aura le rôle de garantir une expérience collaborateur à nos fidèles salariés et aux futurs en s'appuyant sur notre culture d'entreprise. Elle/il sera amené(e) à contribuer aux projets de développement RH du Groupe et à animer les processus RH actuels en collaborant avec l'ensemble des parties prenantes du site et du Groupe. Pour ce faire vous aurez en charge :
- Conseiller la Direction et les managers dans tous les domaines des ressources humaines
- Assurer de façon opérationnelle les missions de recrutement, d'intégration, de formation, d'adaptation et de gestion de l'effectif (CDI, CDD, intérimaires, contrats en alternance et stagiaires école)
- Mettre en place la démarche de GEPP sur votre site et développer en co-construction avec les RH groupe des parcours d'évolution à vos collaborateurs
- Assurer le développement et la montée en compétence des collaborateurs
- Participer et être force de proposition dans des projets de développement RH groupe (intégration, mobilité interne, école de formation, marque employeur)
- Animer et être force de proposition sur les sujets RSE (handicap, inclusion, QVT)
- Veiller à la bonne adéquation des salaires et des emplois afin de garantir la cohérence des rémunérations
- Assurer la réalisation des reportings et l'ensemble des rapports obligatoires afin de répondre aux obligations légales
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