LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : CDI Managé(e) par le Directeur des Relations Sociales, vous intégrez une équipe de 4 personnes. Intervenir en soutien des managers et des équipes RH sur toutes les demandes intervenant entre la création et la rupture d’un contrat de travail Piloter les dossiers individuels : disciplinaire, ruptures de contrats de travail, demandes particulières Être l’interlocuteur de référence des collaborateurs et managers de votre périmètre Préparer et animer les réunions avec les IRP Participer activement aux négociations collectives CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? Formation : Bac5 minimum en Droit Social Expérience : 5 ans minimum après obtention du diplôme Compétences : Pack Office (maîtrise), relations individuelles (expertise), relations collectives (expertise) Qualités : proactivité, assertivité, agilité, aisance relationnelle Notre entreprise partenaire est un acteur clé dans le secteur de l'éducation. Son atout majeur est son positionnement de leader sur son marché. Ce groupe favorise le management horizontal et présente de nombreux avantages.
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