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Aes (h/f) foyer hébergement 0.95 etp

Melle
CDI
1 984 € par mois
Publiée le 6 décembre
Description de l'offre

[76071] ADAPEI 79 - HVS Melle
L'AES réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences d'un handicap, quelle qu'en soit l'origine ou la nature. Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie, ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie. Il accompagne les personnes dans les actes essentiels du quotidien, dans les activités de vie sociale, d'apprentissage et de loisirs. Il veille à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie et les accompagne dans leur vie sociale et relationnelle.
Au Foyer d'Hébergement de Melle :
- Vous accompagnez les personnes dans les actes de la vie quotidienne au sein d'un foyer d'Hébergement accueillant des travailleurs en situation de handicap.
-Vous les aidez à maintenir et développer leurs savoirs faire et savoirs être
- Vous assurez le suivi des projets personnalisés des personnes accueillies.
- Vous assurez des accompagnements individuels et de groupe au sein d'une collectivité en veillant au maintien du lien et de la convivialité.
- Vous assurez la promotion de la personne en tant qu'individu.
-Vous favorisez l'autodétermination des personnes accompagnées
- Vous êtes force de proposition dans la mise en place d'activités et de sorties en favorisant l'inclusion dans la cité.
Poste à 0.95 ETP
Avantages sociaux :
- Prime Segur / Laforcade
- 9 Congés supplémentaires / 5 Repos Hebdomadaires à la quinzaine
- Compte Epargne Temps
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Avantages CSE
- Repas fournis lors des temps d'accompagnement
Culture associative :
- Bonne ambiance de travail
- Association engagée dans une démarche de Qualité de Vie au Travail
- Mobilité interne facilitée
- Accompagnement proposé à la prise de poste : plan d'intégration, formations régulières,
Description du profil recherché:
Expérience souhaitée dans l'accompagnement de la vie en structure collective et/ou à l'éducation inclusive et à la vie ordinaire.Compétences requises : Savoirs :- Diplôme d'Etat AES ou formation équivalente pour le personnel travaillant auprès d'adultes,- Connaître le projet d'établissement et les orientations du pôle et situer son action dans ces projets,- Connaissance des procédures et règlements de l'ADAPEI 79,- Connaissance des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP)- Approche de l'environnement réglementaire du champ social (lois 2002 et 2005). Savoirs être :- Etre à l'écoute, faire preuve de patience, d'observation et d'analyse,- Sens du service et esprit d'équipe,- Capacités d'adaptation et volonté d'apprentissage, de réaction, de remise en cause,- Confidentialité et discrétion,- Ecoute active, empathie, prise de recul. Savoirs faire :- Savoir réaliser un accompagnement et une aide individualisée en cohérence avec le projet et les missions d'établissements et services,- Proposer des animations/occupations et gérer les relations interpersonnelles,- Mettre en oeuvre des aides adaptées aux différents âges de la vie et situations de handicap dans les dimensions physique, relationnelle, affective, culturelle et cognitive,- Détecter les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal-être et prendre les dispositions adaptées (agir et le signaler),- Avoir une communication appropriée et adaptée à la situation de la personne,- Observer, écouter et analyser les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie,- Appréhender les facteurs d'évolution ou de régression en fonction de la situation de la personne et utiliser les éléments recueillis pour participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du projet personnalisé,- Travailler en équipe pluri-professionnelle dans le contexte institutionnel et participer à la vie de l'institution ou du service,- Savoir entretenir des relations bienveillantes avec son environnement professionnel (familles, collègues, partenaires,.),- Déterminer et transmettre les informations utiles aux membres de l'équipe.
Horaires : Horaires variables
Période de la journée : Jour

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