Un chargé de mission médiation animateur nature et patrimoine à la pointe du raz

Le Département du Finistère recrute pour La Direction de laménagement, de lagriculture, de leau et de lenvironnement.

La direction de laménagement, de lagriculture, de leau et de lenvironnement, structurée autour de 5 services, pilote des politiques publiques variées :

1. Le service aménagement, foncier, agriculture pour les thématiques de laccompagnement du déploiement de la fibre et des usages du numérique, de lagriculture et lalimentation, du foncier rural, etc. ;
2. Le service de leau potable et de lassainissement ;
3. Le service du patrimoine naturel, du littoral et de la randonnée pour les politiques liées au grand cycle de leau, les risques liés aux inondations fluviales et aux submersions marines, la randonnées, les espaces naturels sensibles, la biodiversité, etc.
4. Le service pointe du Raz en charge de lanimation et de la gestion du site pointe du Raz élargi à la Baie des Trépassés et de la pointe du Van
5. Le service ressources pour les questions relatives aux finances, aux ressources humaines, à léducation à lenvironnement, etc.

Cest une direction qui a de nombreux enjeux et plans dactions en cours pour le Finistère, département aux très nombreux atouts. Les leviers dactions de la direction sont variés : maîtrise douvrage, gestion de sites naturels et laccueil du public, pilotage de plans daction à un niveau départemental, animation de partenariats stratégiques, ingénierie et assistance technique aux collectivités, accompagnement financier La DAAEE compte 70 agents environ et des métiers très diversifiés.

Placé sous lautorité de la cheffe de service et directrice de site, vous êtes chargé de définir et de conduire les actions de médiation à destination de tous les publics. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction pour valider les orientations du plan daction et les outils destinés à la sensibilisation des publics et à leur accompagnement dans la découverte du site départemental qui englobe la Pointe du Raz, la Baie des Trépassés et la Pointe du Van. Vos thématiques vous mettent en relation avec lensemble de léquipe de permanents et de saisonniers, mais également les partenaires institutionnels chargés de sujets environnementaux, patrimoniaux et culturels sur le territoire, dans lesprit du label Grand site de France.

Descriptif de lemploi

6. 1. Définition et mise en œuvre du programme de visites guidées
7. Élaboration du programme de visites guidées et recensement des thématiques
8. Conception des contenus de visite : recherche documentaire, préparation pédagogique
9. Gestion des demandes de réservation et organisation logistique des visites
10. 2. Médiation
11. Participation à la conception de dispositifs de médiation et de parcours de visite pour le grand public
12. Accompagnement des publics sur le terrain (visites guidées, accueil de groupes) en français et langues étrangères
13. Mise en œuvre dactions pédagogiques et animation dateliers de sensibilisation (grand public, scolaires, acteurs socio-culturels)
14. 3. Accueil des publics
15. Valorisation du site auprès des visiteurs
16. Accueil, information et orientation des publics
17. Conseils pour la découverte touristique du site et de ses alentours
18. Participation ponctuelle aux missions de chauffeur de navette (renfort)
19. 4. Recherche et gestion de partenariats
20. Développement et suivi des relations avec les partenaires (institutions, associations, acteurs du territoire, offices de tourisme, tour-opérateurs, autocaristes)
21. Veille, conception et pilotage de projets de médiation

Profils recherchés

Expérience : Expérience sur une fonction similaire appréciée

Formation : Bac +2 minimum

Savoirs et savoirs faire :

22. Connaissance en environnement (écologie littorale, géographie, géologie, faune/fore). Intérêt pour lhistoire locale, les patrimoines et les usages littoraux
23. Techniques danimation et de médiation scientifique et culturelle
24. Conception doutils pédagogiques adaptés, capacité à innover
25. Gestion de groupe et capacité dadaptation aux différents publics (scolaires, groupes)
26. Maîtrise des outils de bureautique (Suite Office), plateforme de réservation, google form
27. Maîtrise linguistique : très bon niveau danglais, autres langues appréciées
28. Gestion de projets, animation de groupe de travail, relation avec les partenaires institutionnels (collectivités, associations environnementales, Office de tourisme, Conservatoire du littoral, réseau des Grands sites de France)

Savoirs être :

29. Curiosité, intérêt pour le territoire et les sujets naturalistes, environnementaux, patrimoniaux et culturels
30. Capacités relationnelles (relations avec les collègues, les partenaires institutionnels, les prestataires de services)
31. Créativité, être force de proposition dans lorganisation ou la conception, des outils de communication et de valorisation
32. Être autonome dans son travail, savoir anticiper et planifier des tâches vis-à-vis des délais imposés
33. Capacité à sadapter, souplesse et réactivité. Polyvalence
34. Être rigoureux dans lorganisation du travail (logistique, aspect règlementaire, sécurité)
35. Sens du partage, goût du travail en équipe et de la transversalité

36. Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
37. Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
38. Contrat de groupe prévoyance
39. Chèques vacances (sous conditions de ressources)
40. Coffre-fort numérique
41. Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
42. Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
43. Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
44. Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs cinéma, billetterie)