Chef d'agence h/f

Chef d'Agence H/F

Description de l'entreprise

Travailler chez VEOLIA Agriculture, c’est avoir la chance de travailler sur le marché porteur et vertueux de l ’économie circulaire. Nous relevons chaque jour de nouveaux challenges au service du développement durable, des collectivités locales, des industries et des agriculteurs.

Description du poste

Au sein de la région Sud-Est de VEOLIA AGRICULTURE France, nous recherchons un(e) : Chef d’Agence H/F

Localisation géographique : Saint-Quentin-Fallavier (38) Agence Auvergne Rhône Alpes sur 9 départements

Sous la responsabilité de la Direction Régionale et en lien avec la stratégie commerciale et opérationnelle de la société, il/elle a la responsabilité des affaires sur son territoire. A ce titre, il/elle organise et manage son équipe, assure les opérations, la maintenance commerciale et le développement de son agence. Il/elle est le garant du respect contractuel et réglementaire des affaires de son agence.

Vos missions pour ce poste seront les suivantes :

SÉCURITÉ

1. Connaître les règles fondamentales et procédures d’hygiène et de sécurité propres à sa fonction et aux activités de son agence, les diffuser et les faire appliquer et respecter en toutes circonstances ;

2. Etre acteur de la sécurité au quotidien en étant force de propositions pour lui-même et ses interlocuteurs ;

3. Former ses subordonnés (ou les prestataires externes) à leur poste de travail et à la sécurité ;

4. S’assurer que chaque salarié de son équipe est formé et qualifié pour réaliser ses missions en toute sécurité ;

5. Informer en temps réel son responsable de tous les problèmes rencontrés ne permettant pas de respecter ces règles et procédures ou lui demander conseil ou aide si besoin ;

6. Organiser les remontées des informations, incidents, presqu’accident…au siège et à son correspondant sécurité.

7. MANAGEMENT / ENCADREMENT D'ÉQUIPE

8. Manager l’ensemble des collaborateurs qui lui sont rattachés (5 ingénieurs et techniciens, 2 administratifs). A ce titre il-elle met en place, structure et organise son équipe en fonction des besoins de l’agence ;

9. Encadrer et accompagner les Responsables d’affaires sur le plan sécuritaire, technique, économique, contractuel et règlementaire ;

10. Être responsable de la réalisation des entretiens annuels et professionnels de son équipe ;

11. Veiller au respect des règles légales sur le plan du droit du travail (temps de travail, prise de congés, aptitude professionnelle, etc…) ;

12. Etre acteur et garantir l’efficacité de la gestion des équipes et des process.

13. TECHNIQUE METIER

14. Elaborer, piloter et suivre le budget de l'agence (> 5 M€, Elaboration Budget, SIM…) de la création des affaires à la facturation finale;

15. S'assurer de la bonne gestion de chaque affaire à travers un suivi d’indicateurs

16. Suivre les prestataires (de logistique, d’épandage et de traitement…) ;

17. Optimiser nos intrants : entretien régulier avec nos prestataires logistique et d'épandage, en concertation avec les services supports ;

18. Gérer les non-conformités et réclamations de l’agence ;

19. S’assurer du respect de l’ensemble des textes réglementaires applicables aux différentes filières.

20. SUIVI ET RELATION CLIENTS

21. Assurer la pérennité et le développement du portefeuille clients de son agence, et participer à la prospection commerciale pour élargir le portefeuille clients (collectivités et industriels);

22. Répondre aux AO et consultations sur la globalité de l’agence à la fois pour le renouvellement et aussi pour de nouveaux marchés en relation avec la responsable développement commercial ;

23. Assurer le suivi des clients sur les prestations réalisées : rencontre régulière des clients pour remettre les bilans annuels et étudier les solutions d'amélioration ;

24. Être force de propositions innovantes pour développer le chiffre d'affaires chez nos propres clients.

Qualifications

25. Expérience et/ou formation supérieure (type bac + 5 Ingénieur, master en environnement, école de commerce,...)

26. Savoir : Gestion d’un centre de profit, réglementation liée à l’environnement, connaissances agronomiques et du secteur agricole est un plus; Connaissance des codes des marchés publics; gestion des équipes, négociation commerciale

27. Savoir faire : Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction,

28. Savoir-être : Sens de l’écoute, autonome, rigoureux(se), pédagogue, mobile, organisé(e), sens du contact et du relationnel, adaptabilité face aux interlocuteurs variés.

Informations supplémentaires

29. CDI à pourvoir dès que possible

30. Temps plein, poste cadre

Nos avantages :

31. Participation, intéressement, 13ème mois

32. Forfait jours 206 jours/an

33. PEG (Plan Epargne Groupe)

34. Tickets restaurant

35. Véhicule

36. Des opportunités d’évolution au sein de Veolia Agriculture France et plus largement au sein du Groupe Veolia

Pour plus d’informations concernant VEOLIA Agriculture, n’hésitez pas à vous rendre sur notre site web : https://www.agriculture.veolia.fr/fr

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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