Nous recrutons pour une entreprise industrielle spécialisée dans les infrastructures ferroviaires, intervenant sur des projets à forte technicité et à haute valeur ajoutée.\nLe site luxembourgeois, basé à Rumelange, compte environ 200 collaborateurs. L'environnement est 100 % francophone et l'organisation favorise la proximité terrain et l'engagement des équipes.\n\nNous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour piloter l'ensemble de la fonction RH du site. Rattaché(e) au directeur d'usine, vous jouez un rôle central dans la conduite des ressources humaines et l'accompagnement de la stratégie de transformation. Vous encadrez une équipe de deux personnes (paie & gestion des temps).\n\nVos responsabilités incluent notamment :\n \n - Être l'interface RH du Codir et le relais des décisions stratégiques RH\n - Piloter les relations sociales et dialoguer avec les Instances Représentatives du Personnel\n - Garantir le respect de la législation sociale luxembourgeoise\n - Assurer la gestion disciplinaire et le suivi des contentieux\n - Superviser la paie, la gestion administrative du personnel et les temps de travail\n - Gérer les recrutements (cadres et non-cadres)\n - Déployer la politique de formation et favoriser le développement des compétences\n - Suivre les indicateurs RH, assurer le reporting et contribuer aux projets de transformation RH\n - Être acteur du changement et accompagner les équipes dans leur montée en compétence et leur engagement\n \n - Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent\n - Expérience confirmée en tant que RRH ou HRBP dans un environnement industriel (expérience exigée)\n - Maîtrise du droit du travail luxembourgeois\n - Aisance relationnelle, capacité à travailler en proximité avec le terrain\n - Leadership naturel, posture de conseil et d'accompagnement du changement\n - Esprit analytique, rigueur, et vision stratégique\n - Anglais professionnel requis (niveau B2 minimum)\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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