Description de l'entreprise :
CAPGEMINI SERVICE SAS
Description du poste :
Vous rejoignez la grande équipe Local Shared Services de Capgemini en charge de réaliser l’ensemble des opérations de gestion administratives RH dans le respect des obligations légales et des process établis. Cette équipe accompagne les salariés, People Manager et les HRBP dans le suivi administratif et différentes échéances de leur périmètre.
Vos missions:
Gestion administrative des salariés :
* Assurer le suivi des entrées et les sorties des collaborateurs (contrôle le bon déroulement du process, effectue les contrôles nécessaires, s’assure de la bonne exécution des tâches des différents intervenants, …)
* Assurer la gestion de l’ensemble des modifications contractuelles (promotions, transformations de contrat, changement de temps de travail, télétravail, suspensions de contrat…)
* Etablir ou contrôle les divers courriers et attestations,
* Accompagner les People manager dans le suivi des périodes d’essai, échéance de fin de contrat et process adm divers.
* Gérer en collaboration avec la mobilité internationale les demandes de changements de statuts. S’assure du suivi des titres de séjour.
Support et accompagnement des salariés :
* Apporter les informations nécessaires aux salariés lors d’événements particuliers (temps partiels thérapeutiques, maternité, paternité, longues maladies, …)
Description du profil :
Votre profil:
* Vous êtes en Bac +3 / +4 en école de commerce, université spécialisation Ressources Humaines.
* Vous avez un esprit de service et d’équipe,
* Vous justifiez d’une implication, réactivité et autonomie
* Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, rigueur et fiabilité
* Vous avez un sens de la confidentialité
* Vous maîtrisez la gestion relationnelle avec les collaborateurs
* Votre pratique de l’anglais est un plus
Alternance (12 ou 24 mois) à pourvoir à partir de septembre 2025 sur nos sites d’Issy Les Moulineaux, Lyon ou Toulouse.
Nous sommes ouverts aux différents rythmes, en fonction des profils.
Nous proposons :
3 raisons de nous rejoindre :
Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu: certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
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