WINSEARCH, cabinet spécialisé dans le recrutement et l'accompagnement RH, recrute pour l'un de ses clients industriels, groupe familial français à dimension internationale, un Responsable UAP H/F en CDI, basé en Mayenne (53).
Envie de piloter un atelier stratégique en pleine transformation, dans un environnement industriel exigeant et orienté performance ?
Notre client est un acteur reconnu dans la conception et la fabrication d'équipements industriels sur mesure à forte valeur ajoutée. Présent à l'international, le groupe s'appuie sur un savoir-faire technique historique, une culture industrielle solide et des valeurs humaines fortes. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure engagée dans l'amélioration continue, attachée à la qualité de ses produits comme au développement de ses collaborateurs.
L'Unité Autonome de Production concernée regroupe une quarantaine de collaborateurs (production, finition, support technique) encadrés par plusieurs managers de proximité et un formateur interne. Dans un contexte de transition, vous intégrerez dans un premier temps une fonction de management opérationnel avant d'évoluer vers la responsabilité complète de l'UAP.
Ce que nous vous proposons :
- Un CDI statut cadre.
- Une rémunération attractive définie selon votre profil et votre expérience.
- L'opportunité de prendre la responsabilité d'une unité stratégique au sein d'un groupe solide et en développement.
- Un environnement industriel structuré, où l'autonomie, la responsabilisation et l'engagement collectif sont valorisés.
- Un projet managérial stimulant dans un contexte de transformation industrielle. Vos missions principales :
? Pilotage & management
- Prendre progressivement la responsabilité de l'UAP, en lien direct avec la direction, après une phase de transition aux côtés du Responsable actuel.
- Définir l'organisation de l'atelier et les moyens humains et matériels nécessaires sur le moyen terme.
- Suivre et challenger la production sur le terrain, dans le respect des standards de Sécurité, Qualité, Délai et Coût (SQDC).
- Manager directement les chefs d'équipes et le formateur, et accompagner leur montée en compétences.
- Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance ainsi que le budget de l'UAP.
? Animation & management opérationnel
- Préparer et animer les rituels de management et veiller à leur bonne tenue.
- Garantir la cohérence des informations et la fluidité des échanges au sein de l'atelier.
? Ressources Humaines
- Définir la stratégie de recrutement, formation et polyvalence de l'UAP.
- Réaliser le positionnement métier et salarial des collaborateurs/collaboratrices.
- Traiter les situations RH quotidiennes et contribuer au bien-être des équipes.
? Transformation industrielle & amélioration continue
- Piloter et poursuivre les projets de transformation industrielle.
- Instaurer une véritable dynamique d'amélioration continue dans l'atelier.
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