Directeur administratif et financier f/h

IMMOBILIERE 3F | CDI | 80K | Paris 13ème | 01/07/2026 | Télétravail proposé Description de l'entreprise : Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. Chez 3F, nous favorisons l’inclusion en proposant des offres accessibles à toutes et tous. Le recrutement, l'intégration et l'accompagnement de carrière des personnes en situation de handicap font partie des valeurs portées par nos équipes. Diversité des profils, des parcours et des expériences font la richesse de notre entreprise. Description du poste : Rattaché à la Directrice Générale de 3F Résidences et en qualité de membre du Comité de Direction, vous participerez à la définition et au contrôle de la bonne exécution de la stratégie d’ensemble de la société. En qualité de Membre du comité d’investissement, vous analyserez l’ensemble des dossiers. Vous serez le garant de la gestion administrative et financière de l’entreprise. Contrôler le respect des procédures définies avec la direction générale et assurer un appui opérationnel aux directions de l’entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : Comptabilité Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables, en conformité avec la législation. Faire appliquer les normes comptables françaises applicables aux Entreprises Sociales pour l’Habitat Superviser la consolidation et la remontée des données financières de la Société au niveau du Groupe Contrôle de gestion et reporting Superviser le contrôle de gestion dans ses missions Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction générale et aux différentes directions de l’entreprise Piloter l’élaboration du budget et du plan à moyen terme de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale Gestion financière des investissements Analyser les projets d’investissements relatifs à la construction neuve et à la rénovation du patrimoine et porter un avis sur la rentabilité des opérations pour éclairer les décisions du comité d’investissement Optimiser les plans de financements des projets d’investissements Superviser et contrôler la mobilisation des financements auprès des différents financeurs Trésorerie Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions Solliciter les banques pour mettre en place si nécessaire des lignes de trésorerie Droit des affaires et fiscalité Veiller au respect de la législation et assurer une veille juridique Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste du Groupe, commissaire aux comptes, auditeur) et assurer les relations avec les services fiscaux Suivre le règlement des contentieux, hors contentieux locatifs, et proposer parfois des actions correctives Veiller à la mise en œuvre des évolutions de l’actionnariat décidées par la gouvernance Gestion administrative et contrôle interne Veiller à la bonne application des procédures de contrôle interne mises en place par le Groupe Définir et organiser les dispositifs de contrôle interne propres à la filiale et les adapter en fonction de l’évolution des risques et des orientations stratégiques de l’entreprise Informatique fonctionnelle Accompagner le service informatique fonctionnelle dans le déploiement au sein de la société des logiciels et outils informatiques du système d’information du Groupe et la formation des utilisateurs Superviser la formalisation des besoins des utilisateurs pour faire évoluer les outils informatiques Projets et relations institutionnelles Participer aux ateliers de travail organisés par le Groupe sur les thématiques relevant de son activité et contribuer aux projets d’amélioration des outils et méthodes à l’échelle du Groupe Assurer les relations institutionnelles avec les différents financeurs et garants Animation d’équipe Fédérer ses équipes autour des objectifs de sa direction, et notamment du projet d’entreprise Garantir les bonnes conditions de travail et de sécurité des collaborateurs Anticiper l'évolution des métiers et des besoins de l'entreprise et accompagner les changements nécessaires auprès de ses équipes Favoriser le développement des collaborateurs à travers l’accès à des parcours professionnels diversifiés Profil attendu : Vous êtes un expert financier capable de définir des orientations stratégiques et de contribuer à la maîtrise des engagements financiers tout en optimisant les ressources de l’entreprise. Vous maîtrisez les techniques comptables, financières et de contrôle de gestion ainsi que les normes d’audit et de contrôle interne. Vous savez adapter une stratégie d’investissement, évaluer les risques juridiques et financiers et identifier les opportunités. Vous disposez d’une solide connaissance des financements, des marchés financiers, des produits associés et des principes fiscaux. Vous êtes à l’aise avec les méthodes de gestion de projets et les outils de pilotage de la performance. Doté d’une vision globale, vous faites preuve d’analyse, de synthèse et d’anticipation. Vous savez représenter l’entreprise auprès des partenaires institutionnels, favoriser la collaboration et la transversalité et convaincre par votre influence et votre créativité. À l’écoute des besoins des clients internes et externes, vous placez la qualité de la relation au cœur de votre action. Leader reconnu, vous prenez des décisions stratégiques et portez les choix de la Direction avec conviction. Vous savez fédérer vos équipes autour de projets communs, fixer des objectifs cohérents et mobiliser les collaborateurs pour atteindre les résultats. Vous accompagnez le changement en donnant du sens, gérez les relations avec tact et veillez aux conditions de travail et de sécurité. Vous évaluez et développez les compétences individuelles et collectives pour maintenir un haut niveau de performance. Avantages : * Télétravail * 30 jours de congés payés * RTT * Mutuelle avantageuse * Horaires variables * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant * Avantages CSE