Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une riche aventure humaine, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités d'évolution.
Nous recherchons actuellement un Product Owner pour la Data Platform.
En effet, la Data Platform ayant pour objectif de développer les capacités et les usages data au service de ses clients internes et externes.
VOS MISSIONS
Ce poste de Business Analyst est dédié aux sujets ayant attrait à l’accostage des périmètres des données de gestion Assurance Vie et Emprunteur. Vous serez en contact avec les équipes informatiques dédiés aux systèmes de gestion Vie et Emprunteur pour concevoir les usages répondant aux besoins de nos SI Assurances (Exposition de données dans les fronts, reportings pour les partenaires, usages pour les gestionnaires back offices…).
En tant que Business Analyst, vous êtes en charge de porter la vision, de maximiser la valeur et la viabilité du produit en vous assurant du respect des besoins des différentes parties prenantes.
Vous êtes responsable de la relation opérationnelle avec les métiers en garantissant les livrables, les jalons projets et le respect des budgets qui vous sont confiés. Vous serez dans un écosystème agile coordonnée avec les autres domaines Data et en contact direct des métiers de l’assurance sur le périmètre :
* Récolter les besoins et challenger les besoins des métiers
* Rédiger des Users Stories et les présenter aux équipes de développement
* Recetter et valider les développements
* Accompagner les métiers dans la conduite de changement
* Animer les ateliers projet
* Se synchroniser avec l’écosystème agile coordonné
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.
VOS AVANTAGES
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail: forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP +12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...
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