Legal manager "infrastructures & produits" (h/f/n)

Au sein de votre équipe #OneTeam :

* Au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud, le Département Business & Contrats est constitué de deux équipes, intervenant en support de toute la chaîne business du Groupe de bout en bout : l’équipe « Infrastructures & Produits » soutient en amont l’évolution technologique des produits OVHcloud aux côtés des métiers en charge du déploiement des DC à l’international, des achats, de la conception et du suivi des produits tout au long de leur cycle de vie ainsi que de leur promotion ; l’équipe « Business & Partenariats Clients » soutient en aval les ambitions commerciales et le positionnement différenciant d’OVHcloud aux côtés des équipes commerciales en charge du business development en France et à l’international (hors US) et des programmes partenaires sur les différents mode de commercialisation des produits OVHcloud. Ce département a pour mission principale de définir et mettre en œuvre la politique contractuelle du Groupe (y compris négociation de contrats) avec ses fournisseurs (hors immobilier), partenaires et clients, dans le respect des règlementations applicables dans les pays d’implantation d’OVHcloud (hors US)
* Le Département Business & Contrats accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe.
* Au sein du Département Business & Contrats, l’équipe « Infrastructures & Produits » à manager est en charge du soutien au développement des produits du catalogue OVHcloud tout au long de leur cycle de vie (pilotage des conditions générales et spécifiques de vente, opérations commerciales, communication clients), contribuant également en amont à l’optimisation de la politique contractuelle d’achats et au pilotage des fournisseurs clés ainsi qu’à l’exécution de la stratégie d’expansion des infrastructures DC d’OVHcloud à l’international

Vos principales responsabilités :

Manager une équipe de juristes aux profils variés (junior & senior), localisés sur plusieurs sites :

* animer l’équipe au quotidien : identifier, mobiliser et développer les points forts de chacun·e (hard & soft skills) en faveur de la performance tant individuelle que collective,
* favoriser le déploiement harmonisé des compétences au sein de l’équipe : accompagner les montées en compétences, stimuler la diffusion de compétences au sein de l’équipe dans un objectif de partage, de transmission et de permanence,
* cultiver la dimension « business partner » de l’équipe : une équipe de juristes résolument opérationnels, avec une vision 360° des sujets et capables de fonctionner efficacement en mode projet,
* entretenir les réflexes de transversalité pour un soutien coordonné aux projets business et opérationnels : une approche #OneTeam élargie à l’ensemble des expertises de la Direction juridique tout comme à d’autres fonctions au sein de l’organisation ;

Assurer le pilotage de l’activité de l’équipe :

* organiser et optimiser l’activité de l’équipe : répartition et priorisation des dossiers au sein de l’équipe, y compris la prise en charge de dossiers en propre (manageur·e de proximité),
* piloter la performance de l’équipe via le suivi de KPIs pertinents,
* identifier, mettre en œuvre et entretenir les leviers d’efficience au soutien de la performance de l’équipe : outillages, process, best practices, actions de formation/sensibilisation de nos clients internes, partages ReX/succès/échecs, etc. ;

Contribuer à l’efficacité globale du Département Business & Contrats et de la Direction Juridique au soutien des clients internes :

* personnaliser et assurer un reporting ciblé de l’activité de l’équipe,
* piloter et soutenir les escalades sur des dossiers de l’équipe pour arbitrage N+1 ou N+2,
* contribuer à alimenter les synergies entre les 2 équipes du département pour un soutien au business de bout en bout ;

Assurer un accompagnement de haut niveau des clients internes et l’efficacité de la documentation contractuelle :

* gérer directement certains dossiers en support des clients internes de l’équipe,
* piloter la stratégie contentieuse relevant du périmètre du service,
* assurer la cohérence et l’efficacité des conditions contractuelles standards du Groupe.

Votre futur impact :

Dans 4 à 6 mois :

* Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...).
* Vous maitriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe.

Et dans 1 an :

* Vous animerez une équipe disposant en permanence d’une compréhension globale de la stratégie OVHcloud et se coordonnant avec l’équipe « Business & Partenariats Clients » pour une maîtrise des enjeux business de bout en bout au sein du Département Business & Contrats.
* Vous orchestrerez l’amélioration continue et la cohérence du référentiel contractuel au soutien des évolutions technologiques du catalogue de produits OVHcloud.
* Vous interviendrez, aux côtés de nombreux métiers d’OVHcloud, sur une variété de dossiers et de négociations contractuelles à forts enjeux aux niveaux français et international (hors US) avec l’ensemble des fournisseurs d’OVHcloud dont ses partenaires clés.

Compétences requises :

Doté·e de solides connaissances en droit des contrats, droit des affaires et/ou nouvelles technologies (équivalent master 2 ou Bac + 5 minimum), vous avez une expérience de 8 ans minimum au sein d’une direction juridique d’un groupe international du secteur technologique, avec une première expérience managériale :

* Vous maîtrisez les règles juridiques applicables dans votre domaine d'expertise, en France et dans les pays d'implantation d’OVHcloud (Canada, UK, Inde, Allemagne, etc.).
* Vous disposez d’une très bonne connaissance du fonctionnement en entreprise (organisation, gouvernance, offres, processus internes, équipes, produits, outils…).
* Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et disposez d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement sectoriel effervescent, en perpétuelle mutation technologique et soumis à une forte inflation réglementaire sur plusieurs géographies.
* Vous parlez français couramment (langue natale ou C2).
* Vous maîtrisez l’anglais (niveau C1 minimum) et êtes à l’aise dans un environnement de travail multinational.
* Vous possédez une excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelles dans ces deux langues.
* Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité et êtes force de proposition.
* Vous faites preuve de réactivité, d’agilité et êtes orienté·e solutions et résultats.
* Vous savez analyser l’exposition aux risques : les identifier, les prévenir, les gérer, en les remontant à bon escient.
* Vous disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe, à surmonter les désaccords, à mobiliser et fédérer un collectif ; vous êtes à l’aise avec les modes de collaboration multi-modaux (présentiel, à distance, hybride) et multiculturels intra/inter-équipe au soutien d’un esprit d’équipe #OneTeam et de l’efficience collective.
* Vous êtes en mesure de piloter et animer une équipe, en sachant identifier et recruter les talents, accompagner la montée en compétences et soutenir le développement de vos collaborateurs, définir les priorités d’actions au sein de votre équipe en lien avec la roadmap opérationnelle et les enjeux business.
* Vous savez partager avec pédagogie et clarté les choix et priorités stratégiques pour favoriser la compréhension et l’adhésion de tou·tes à la vision et à l'ambition de l'entreprise ; vous savez adapter votre discours en fonction du cas d’usage, de la situation, des enjeux clients ou de vos interlocuteurs.
* Vous savez communiquer avec impact et argumenter, tout en disposant d’un excellent sens de l’écoute et une intelligence émotionnelle et relationnelle.
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