Directeur de centre

Objet du poste

Pour gérer efficacement le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille, nous recherchons un Directeur chevronné qui dirige et coordonne les équipes en charge de l'accueil, de l'évaluation, de l'orientation, de l'hébergement et de l'accompagnement pour les enfants de la naissance à 18 ans ainsi que pour des parents.

Entreprise : Le Département de la Haute-Vienne place la protection de l'enfance au cœur de ses priorités stratégiques. Nous sommes convaincus qu'un environnement propice aux relations positives et à la collaboration est essentiel pour atteindre nos objectifs dans ce domaine sensibles.

Le postulant doit détenir une connaissance approfondie des politiques sociales développées par le Département et du cadre juridique de la protection de l'enfance.

* Diplôme universitaire supérieur relevant d'un secteur social.
* Fonctions exercées antérieurement dans un établissement sanitaire et social ou expérience similaire dans d'autres organismes susceptibles d'apporter des éléments pertinents sur sa capacité à occuper cette fonction.

Bénéfices

Rattaché directement à la Direction Générale Adjointe en charge des solidarités humaines, vous bénéficiez d'une position de premier plan au sein du département. Vous participez ainsi activement à la définition des orientations stratégiques dans le domaine de la protection de l'enfance. De plus, votre rôle est crucial dans la mise en œuvre de ces plans afin de satisfaire les besoins des populations visées.

Titres de recrutement :

* Cadre administratif
* Directeur d'établissement et service sanitaire, social et médico-social (D3S) en détachement
* Attaché hors classe

Gardes

39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT

Titres restaurant

Nous recherchons également un candidat doté d'une grande qualité relationnelle et managériale capable de communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes impliquées dans notre mission.

Lorsque vous rejoindrez notre équipe, vous ferez face à des défis variés nécessitant toujours une approche innovante. Par conséquent, nous considérons que le profil idéal serait celui d'un professionel prédisposé à l'innovation et capable de dynamiser le secteur.