Masseur kinesitherapeute (h/f)

L'hôpital de Tarare-Grandris est composé de 3 sites géographiques qui comprend :
- L'hôpital de Tarare : Activité sanitaire (pôle Urgences-Imagerie, Pôle bloc-consultation-Ambulatoire, Pôle médecine-SSR-ELSA)
- la Clairière : pôle EHPAD
- L'hôpital de Grandris : Pôle EHPAD
Le poste est affecté sur le site de Tarare (sites de l'hôpital et de l'EHPAD la Clairière)

Intégration de l'équipe de rééducation de Tarare, composée de :
-3 Masseurs-Kinésithérapeutes
-1 Ergothérapeutes
-4 EAPA
-1 Aide kinésithérapeute
-1 psychomotricienne
-1 orthophoniste

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL

Hiérarchique N+1 : Cadre de santé transversal
Hiérarchique N+2 : Cadre supérieur de santé de site

Fonctionnel (forte collaboration) :
-Médecins prescripteurs ou médecin rééducateur.
-Equipe soignante interprofessionnelle pour la coordination des soins.
-Les patients et leurs familles.
-Services sociaux pour l'orientation des patients.
-Psychologues et neuropsychologues pour avis.
-Services économiques et techniques.

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
-Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.
-Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap.
-La rééducation s'effectue sur prescription médicale stricte.

Missions :
-Réalise l'examen, le recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute.
-Participe aux relèves médicales des services auxquels il est rattaché.
-Interventions et soins en kinésithérapie.
-Organise et coordonne ses soins.
-Informe et procède à l'éducation de la personne et de son entourage en vue de rééducation, prévention, adaptation à l'environnement.
-Transmets les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins.
-Conçoit et réalise le dossier patient en kinésithérapie.
-Codifie impérativement ses actes de rééducation.

Activités Transversales :
-Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires.
-Gestion des ressources.

Activité pédagogique :
-Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique.
-Formation de stagiaires en kinésithérapie.

Activité évaluation :
-Moyens mis en uvre.
-Satisfaction des patients et familles.
-Compétences professionnelles.
-Qualités dans l'organisation de son travail.
-Implication dans la vie de l'établissement et communication.
-Traçabilité.
-Ponctualité.
-Capacité à intervenir dans tous secteurs de l'établissement.

Activité de recherche/projet/communication/animation :
-Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation.

Activité de surveillance :
-Veille professionnelle et développement professionnel continu.

-Temps de travail : temps plein.
-Du lundi au vendredi.
Horaires fixes : 8h30-16h30
-Assure exceptionnellement des présences le samedi matin en période hivernale
-Congés annuels à coordonner avec les autres membres de l'équipe, sous la responsabilité du cadre de santé transversal.
-15 RTT par an si droit acquis.

COMPETENCES REQUISES
Savoirs et connaissances
-Elaborer un diagnostic en kinésithérapie.
-Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
-Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle.
-Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence.
-Informer et former des professionnels et des personnes en formation.
-Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique.
-Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique.
-Mettre en oeuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie.
-Recherch