Chef de service éducatif f/h

En collaboration avec l'équipe de direction de site (un.e directreur.ice, un.e chef.fe de service éducatif et un.e chef.fe de service paramédical) et les services supports du siège social (Ressources humaines, comptabilité, paie, qualité, communication), vous êtes chargé.e du :

=> Pilotage de l'action du service

• Participer à l’élaboration, veiller à la mise en œuvre et organiser le suivi et l’évaluation des projets personnalisés

• Assurer la coordination et le suivi de l’adulte sur le plan éducatif

• Organiser le relais de la prise en charge et l’accompagnement de la personne

• Coordonner l’information à destination des familles

• Apporter un appui technique éducatif aux professionnel.le.s

• Assurer et développer, par la mise en œuvre, la valorisation et l’évaluation, d’une démarche qualité du service rendu

• Evaluer l’organisation, la mise en place, et les résultats des projets éducatifs

• Concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet de service dans le cadre de la politique et du projet d’établissement

• Concevoir et accompagner la mise en œuvre des procédures/protocoles éducatifs

• Proposer, suivre, contrôler et justifier du budget éducatif (fournitures et prestations); assurer la gestion de la caisse éducative

• participer à l'élaboration des budgets ERRD/EPRD en lien avec sa direction et les services transversaux du siège

=> Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines

• Planifier, organiser et évaluer les actions menées par ses équipes

• Piloter, animer et motiver ses équipes

• Définir les objectifs collectifs et individuels

• Planifier, organiser, répartir le travail au sein de ses équipes en concertation avec la direction de site (planning de jour/planning de nuit)

• Recruter des professionnels en CDD non-cadres / Participer au recrutement des CDI non-cadres

• Organiser l’accueil des nouveaux embauchés non-cadres, stagiaires, …

• Renseigner et transmettre les éléments en lien avec la gestion du personnel selon l’organisation de l’établissement et de l’association (Demande d'Edition de contrat (CDD), élément de variable de paie, ..)

• Elaborer, suivre le temps de travail des équipes en fonction du cadre réglementaire

• Fixer les objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances individuelles et collectives

• Identifier les besoins en formation, suivre et évaluer

• Evaluer, développer et valoriser les compétences, accompagner le parcours professionnel de ses collaborateurs/trices

• Veiller au respect des procédures, protocoles, …

=> Partenariats et relations externes

• Assurer la représentation de l’établissement sur l’extérieur

• Développer le partenariat et le travail en réseau

• Participer aux réunions institutionnelles et à la vie de sa / ses structures de rattachement

• Véhiculer les valeurs associatives



CDI - temps plein (forfait jours) - Astreintes


Vos aptitudes : Management, Conduite de réunion, Collaboration, Conduite du changement, Prise de parole en public, Prise de décisions/de positionnement, Prise d'initiatives, Travail en équipe pluridisciplinaire

Vos connaissances : Gestion de projet, Gestion de plannings, Gestion opérationnelle, Communication professionnelle, Environnement médico-social, Problématiques liées au public accueilli, Gestion administrative, Gestion du personnel

Profil : Diplôme de niveau 6 minimum en management exigé (CAFERUIS, CAFDES, Master, …) – Expérience significative en accompagnement éducatif du public en situation de handicap – Une connaissance des TSA serait appréciée

Rémunération : Selon la Convention Collective 66 –




Les Papillons Blancs 76, créée en 1955, est une association parentale qui compte plus de 300 salariés et accueille plus de 500 personnes atteintes d une déficience intellectuelle avec troubles associés, enfants et adultes, en institution et à domicile, et accompagne les familles.

L association se décompose en 5 sites, répartie sur tout le département de Seine-Maritime, représentant 16 établissements et services, managés par 1 directeur et 3 chef.fe.s de service par site. Le siège social est situé à Le Petit-Quevilly.

Dans une volonté d ouverture sur la cité, d intégration des usagers dans la société et de maintien du développement des compétences, notre cœur de métier est l accompagnement des usagers et leurs familles dans leur parcours de vie.

Organisé en 4 services (qualité, communication, financier, rh), sous la responsabilité de la direction générale, et appuyé par un secrétariat, le siège social regroupe 13 collaborateurs. Il vient en appui aux différents établissements de l association sur les fonctions supports.



Présentation de l'association sur pb76.fr



OFFRE D'EMPLOI

Foyer de vie Les Mouettes (internat / 24 places - 1 place d'Accueil temporaire)