Au sein de la direction des systèmes d'information, rattaché.e au responsable du département SI Connexes et Innovations, la mission consiste à coordonner et superviser l'installation, la configuration et la mise en service des solutions, de nature technique et / ou fonctionnelle. Il sera responsable de planifier les différentes phases du déploiement, de gérer les ressources, de garantir la conformité aux normes de sécurité, de performances, de coût et délai, ainsi que de qualité et de conformité réglementaire. En étroite collaboration avec les équipes techniques, les partenaires externes et les responsables opérationnels, il assurera une intégration optimale des solutions afin de garantir leur performance et leur fiabilité, contribuant ainsi à l'amélioration continue des processus. Il s'assure de la mise en cohérence des écosystèmes avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus définis au niveau du Métier. En tant que Chef.fe de Projet Informatique vos missions seront de : · Contribuer à la conception générale et détaillée des besoins métier et MOA · Contribuer au choix de progiciels, en relation avec l'ensemble des acteurs impliqués (le maître d'ouvrage et les experts d'architecture technique, acheteurs, ) · Implémenter ou encadrer l'implémentation d'une solution standard ou spécifique et s'assurer de la rédaction de la documentation associée · Définir, mettre en place, suivre les tests et validations techniques nécessaires pour le déploiement des nouvelles solutions · Coordonner, synthétiser, et assurer la qualité des validations prononcées · S'assurer du maintien en condition opérationnelle des solutions implémentées · S'assurer de la pérennité des connaissances sur les solutions mises en place (documentation technique, rapports de projet) · Fait circuler et diffuser l'information auprès de la maîtrise d'oeuvre · Gérer la relation avec le ou les fournisseurs (depuis la signature du contrat à la validation finale du projet) · Produire les tableaux de bord et indicateurs · Proposer des solutions innovantes ou des améliorations aux processus existants Assurer une veille technologie Spécificités du poste: · Déplacements ponctuels en région · Télétravail : 2 jours par semaine possible dès 4 mois d'ancienneté. Atouts et conditions de travail Avantages · Prise de congés dès la 1ère année · Augmentation annuelle garantie de 1% du minimum conventionnelle, plus des augmentations individuelles régulières · Mutuelle et prévoyance d'entreprise · Comité d'Entreprise (location d'appartements de loisirs, séjours, chèques vacances, chèques rentrée, participation annuelle aux activités culturelles et sportives ) · Tickets restaurant · Expérience antérieure valorisée dans le calcul de la rémunération · JNT Organisation de travail Hybride (2 jours de télétravail possible / semaine) Notre politique handicap À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues
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