Your daily life
En tant que Chef de Projet WebServices/Lead Dev, vous êtes garant·e de la bonne réalisation des projets techniques dans un environnement dynamique et stimulant. Vos principales missions :
1. Assurer la maintenance évolutive et corrective des services Web internes.
2. Concevoir, développer et optimiser les traitements (REST, .Net Core).
3. Participer aux analyses, chiffrages, développements et documentations associées.
4. Piloter les projets de bout en bout : recueil de besoins, planification, coordination, mise en production.
5. Collaborer avec les différentes équipes métiers et IT dans un environnement Agile.
Technical skills
6. Expérience confirmée (5 ans minimum) en développement WebServices, idéalement en tant que lead dev.
7. Maîtrise de .Net Core (C#), REST, et SQL (PL/SQL apprécié).
8. Pratique des outils de gestion de projet et du cadre Agile.
9. Connaissances appréciées en API Management, environnement assurance, et intégration continue.
10. Capacité à documenter vos livrables dans un souci de clarté et de partage.
11. Anglais technique (écrit & oral).
Soft skills
12. Sens de la coordination et de la rigueur dans la gestion de projet.
13. Excellente communication, orientation client, esprit d’équipe.
14. Curiosité technique et autonomie dans la conduite de vos sujets.
15. Capacité à prendre du recul et à prioriser selon les enjeux.
NOS AVANTAGES
16. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
17. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
18. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
19. Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
20. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
21. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
22. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
23. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
24. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
25. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
26. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
27. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
28. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
29. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
30. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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