Contrat d’apprentissage – 1 an | Niveau Master 2 | Année 2026–2027
Au sein du département formation, vous participez activement à la conception, au pilotage et au déploiement des actions de formation destinées aux salariés de l’association. Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :
Analyse des besoins et construction de l’offre de formation
● Participer à l’identification des besoins en formation en lien avec les directions et les équipes RH
● Analyser les demandes issues des entretiens annuels et les traduire en compétences à développer
● Contribuer à la construction et à l’évolution de l’offre de formation
● Participer à la structuration des parcours de montée en compétences
Pilotage et suivi des actions de formation
● Centraliser les demandes de formation et contribuer au suivi du plan de développement des compétences
● Participer à la préparation du budget formation
● Contribuer à la communication du plan de formation auprès des salariés et managers
Ingénierie pédagogique et innovation
● Participer à la conception ou à l’évolution de dispositifs pédagogiques
● Contribuer à la création de contenus e-learning et de parcours multimodaux
● Participer à l’évaluation des actions de formation (analyses à chaud et à froid, bilans pédagogiques)
Coordination opérationnelle
● Participer au benchmark et à la sélection de prestataires de formation
● Contribuer à l’organisation logistique et administrative des session
● Assurer le suivi des relations avec les organismes partenaires
Accompagnement et conseil
● Participer à l’information des salariés sur les dispositifs de développement professionnel (CPF, VAE, CEP, etc.)
● Contribuer à l’accompagnement des projets professionnels et des besoins de développement des compétences.
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