— ingénieur étude en communication optique – secteur spatial h/f

Description du poste


Prenez part à l’essor des liaisons optiques dans le spatial
Chez Scalian, nous accompagnons les grands acteurs du secteur spatial dans le développement de nouvelles architectures de communication, notamment dans le domaine des liaisons optiques inter-satellites.


Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Étude en Communication Optique pour contribuer à la définition et à la simulation de ces technologies d’avenir.

Vos missions
Au sein de l’équipe système optique, vous serez un acteur clé de l’analyse et de la simulation des performances des liaisons optiques.
Vos missions principales :

* Participer aux analyses de compromis système (trade-offs) pour le choix des architectures de liaisons optiques dans des projets de constellations satellitaires.
* Contribuer aux analyses de la couche physique :
o Bilans de liaison optique (link budget),
o Analyse de diversité de site,
o Choix de formes d’ondes.
* Participer à la modélisation, au développement de simulateurs, et à la simulation complète de la chaîne de liaisons optiques.
* Rédiger la documentation technique associée (analyses, rapports, spécifications).
* Travailler en étroite collaboration avec les architectes système, les spécialistes RF/optique et les équipes IVV.

Qualifications


Profil recherché

* Diplômé(e) d’une formation bac +5 (ingénieur en télécommunications, optique, physique appliquée, systèmes de communication…).
* Bonnes connaissances des communications optiques, de la couche physique et des principes de modélisation système.
* Compétences en simulation et outils associés :
o MATLAB (indispensable),
o VPIphotonics (souhaité).
* Capacité à analyser, proposer des solutions techniques, et les justifier.
* Esprit d’équipe, curiosité technique et volonté d’apprendre dans un environnement de haute technologie.

La candidature sera soumise à une enquête de sécurité conformément aux exigences légales de la sureté nationale française




Informations supplémentaires


Quelles seront les prochaines étapes ?

Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

1. Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Andréa, Talent Acquisition Officer.
2. Entretien visio de 1h avec l'un de nos Senior Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités.
3. Rendez-vous technique de 1h avec un de nos expert métier
4. Rencontre avec un de nos directeur de Business Unit et présentation d’une offre financière.



Accessibilité et Organisation du travail :

Chez Scalian Toulouse, l’organisation de travail est pensée pour conjuguer projets à forte valeur ajoutée, accompagnement individualisé et collaboration en équipe, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Voici les principales caractéristiques de l'organisation du travail :

* Projets diversifiés et valorisants, avec des grands noms de l’industrie.

* Encadrement personnalisé, grâce à la proximité avec le Team Manager et le Business Manager.

* Ambiance collaborative, soutenue par des squads et des points réguliers.

* Équilibre vie pro/vie perso, grâce à la flexibilité et au télétravail.

* Opportunités de développement, avec des formations et des plans de carrière clairs.



Par ailleurs, Scalian est engagé dans sa politique Handicap : accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers, formation des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com