Foncia, filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobiliers, recrute !
Avec plus de 600 agences et 10 000 salariés à travers le territoire, notre développement continue en France et à l'international.
Notre ambition est de devenir l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour la qualité de notre service et l'innovation dans nos offres.
Vos futures missions et responsabilités
Vous serez responsable d'une partie de l'activité location, notamment :
* Exploitation du portefeuille
* Recherche de biens à commercialiser par prospection
* Négociation et obtention des mandats
* Constitution des dossiers locatifs
En tant qu'expert(e) des produits et services du groupe, vous proposerez les meilleures solutions à nos clients, garantissant une prestation de qualité pour pérenniser et développer votre portefeuille.
Ce que nous offrons
* Une opportunité de travailler dans une entreprise en croissance, à l’ère du digital
* Un environnement stimulant et collaboratif, au cœur de la vie de tous
* Des possibilités de mobilité interne, hiérarchique ou géographique, avec des agences proches de chez vous
* Un accompagnement personnalisé via nos outils internes : plateforme d'intégration, mobilité interne et formation
Technologies et avantages
* Technologies : Apple, suite Office, logiciel de gestion Millenium, conçu en interne pour la digitalisation
* Avantages : télétravail, participation, tickets restaurant, programme de cooptation, CSE, réductions sur nos services et partenaires
* Conditions : mutuelle et prévoyance
* Mission Handicap : accessible à tous nos salariés
Profil recherché
Une expérience d'au moins deux ans dans l'immobilier est souhaitée.
* Qualités indispensables : disponibilité, dynamisme, organisation, rigueur
* Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
* Compétence en outils bureautiques, notamment Pack Office
* Curiosité, autonomie, rigueur
* Esprit d'équipe, capacité d'adaptation, sens commercial, gestion des priorités
Chez Foncia, tous les profils, âges, parcours et lieux de vie sont les bienvenus.
Processus de recrutement
Nous souhaitons un processus simple et efficace :
1. Entretien avec l’équipe recrutement pour présenter le poste, l'entreprise, ses avantages et répondre à vos questions
2. Entretien en agence avec le ou les managers pour approfondir les enjeux et vous familiariser avec votre futur environnement
3. Si tout se passe bien, proposition d'embauche et début de votre parcours d’intégration
Rejoignez Foncia, c’est bien mieux pour votre carrière ! Notre ambition est d’être le leader des services immobiliers résidentiels, avec des valeurs fortes autour de la qualité, de la relation client et de l’innovation. Nous recrutons toute l’année dans nos différents métiers.
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