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Collaborateur comptable - sallanches (h/f)

Sallanches
COFIDEST
Collaborateur comptable
Publiée le 9 mars
Description de l'offre

Pourquoi nous choisir ?


Parce que choisir COFIDEST, c'est miser sur votre épanouissement et votre progression professionnelle.


Rejoignez-nous en tant que Collaborateur Comptable H/F au sein du cabinet de Sallanches. Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à développer vos compétences au sein d'un cabinet dynamique ? Rejoindre COFIDEST, c'est devenir un acteur clé de la réussite de nos clients.


Vos missions au quotidien :


En tant que Collaborateur Comptable (H/F), vous assurez le suivi comptable et fiscal d'un portefeuille clients varié, sous la supervision du Responsable de bureau.


Voici ce qui vous attend :


- Piloter la relation client : devenez leur interlocuteur privilégié pour les accompagner dans leur gestion comptable.

- Organiser et suivre les dossiers : veillez à leur bonne tenue et au respect des délais.

- Participer activement à la présentation des comptes annuels.

- Apporter un conseil de premier niveau pour aider les clients à optimiser la gestion et le développement de leur entreprise.


Vos responsabilités clés :


- Gestion et suivi de votre portefeuille clients.

- Révision des dossiers avec justification des comptes.

- Établissement des déclarations fiscales (sociétés et particuliers).


Formation :


- Diplômé(e) en comptabilité.


Expérience :


- Une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable d'au moins 3 ans.


Qualités personnelles :


- Rigueur et organisation : vous savez structurer votre travail et respecter les délais.

- Autonomie et polyvalence : vous êtes capable de gérer efficacement votre portefeuille clients.

- Relationnel : à l'aise avec les échanges, vous inspirez confiance à vos clients.

- Curiosité et capacité d'analyse : vous aimez apprendre et proposer des solutions pertinentes.


Compétences techniques :


- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).

- Une connaissance du logiciel AGIRIS serait un atout.


Les 5 bonnes raisons de rejoindre COFIDEST :


- Un accompagnement sur mesure dès votre arrivée : kit de bienvenue, parrainage, trombinoscope, intranet efficace, livret d'accueil, rapport d'étonnement... nous prenons soin de votre intégration.

- Un tremplin pour votre carrière : formations régulières, reconnaissance des talents, perspectives d'évolution.

- Un cadre stimulant : accès à des fonds d'investissement, à un fonds immobilier, et à des projets innovants.

- Une ambiance de travail bienveillante : équilibre vie pro/vie perso, épargne salariale, tickets restaurant, événements collaboratifs et bien plus encore.

- Une entreprise où vous avez la parole : exprimez vos idées, mettez en avant votre singularité, et contribuez activement à notre réussite collective.


Qui sommes-nous ?


Entre lac et montagne, le Groupe COFIDEST, ce sont presque 200 collaborateurs, répartis sur 11 sites dans 4 départements français (Haute Savoie, Savoie, Isère et Côte d'or) et à Genève.


Nous sommes un cabinet d'expertise comptable dynamique et en fort développement au service de plus de 4 000 clients de toutes tailles : TPE, PME, ETI et secteur non marchand.


COFIDEST distingué parmi les meilleurs cabinets d'expertise comptable : COFIDEST a obtenu la note maximale de 5 étoiles au classement Le Point des Meilleurs cabinets d'expertise comptable pour les années 2025 et 2026. Cette distinction récompense la qualité de notre accompagnement, l'expertise de nos équipes et notre engagement au service de nos clients.


L'Esprit COFIDEST est incarné par des collaboratrices et collaborateurs ambassadeurs portés par des valeurs d'exigence, d'écoute et de proximité.


Devenez l'un des ambassadeurs de l'esprit COFIDEST et rencontrons-nous !


Comment nous rejoindre ?


Envoyez-nous en 3 clics votre CV sur ce site ou celui de notre Groupe : https://www.Cofidest.Com/recrutement/


Toutes les candidatures seront étudiées avec attention et dans le respect de la plus stricte confidentialité.


Chaque candidat approché par téléphone, visio ou rencontré sera tenu informé de la suite qui sera donnée à sa candidature.


Il sera prévu au maximum 2 entretiens, un avec un interlocuteur RH et un avec le directeur de bureau.


« Les portes de l'avenir sont ouvertes à ceux qui savent les pousser. » Coluche

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