Le poste de Gestionnaire paie et Administration du personnel unique (F/H) En tant que Gestionnaire paie et Administration du personnel unique (F/H), vos responsabilités principales seront de gérer en autonomie : * La gestion complète du processus de paie, incluant la préparation et le contrôle des bulletins de salaire (200 paies); * Les déclarations sociales et fiscales obligatoires ; * Le suivi des absences, congés payés et autres éléments variables de paie ; * L'administration des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs(trices) ; * L'accompagnement des salariés dans leurs démarches administratives liées à leur emploi ; * De veiller à la conformité aux obligations légales et conventionnelles en matière de droit du travail ; * La collaboration avec les équipes RH et les responsables pour répondre à leurs besoins en termes de gestion administrative ; * La contribution à l'amélioration des processus et outils de gestion administrative et de paie. Notre client vous offre : * Une rémunération comprise entre 37 000 et 43 000 brut annuel ; * Ticket restaurant Le profil recherché Le profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation en ressources humaines, en gestion de la paie ou dans un domaine connexe ; Vous maîtrisez les outils de gestion de la paie et avez une bonne connaissance des logiciels dédiés notamment SAGE ; Vous disposez d'une bonne maîtrise du droit du travail et des obligations légales ; Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète) ; Vous appréciez le travail au sein d'une équipe et avez de bonnes compétences relationnelles. L'entreprise Notre client est une organisation active dans le secteur de l'Industries manufacturières et Production. Leur engagement repose sur l'excellence opérationnelle et la gestion rigoureuse des ressources humaines. Notre client recherche un Gestionnaire paie et Administration du personnel unique (F/H) en CDI dans le cadre d'un remplacement. Ce poste est basé à proximité de Lissieu. Découvrez l’entreprise Page Personnel Le profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation en ressources humaines, en gestion de la paie ou dans un domaine connexe ; Vous maîtrisez les outils de gestion de la paie et avez une bonne connaissance des logiciels dédiés notamment SAGE ; Vous disposez d'une bonne maîtrise du droit du travail et des obligations légales ; Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète) ; Vous appréciez le travail au sein d'une équipe et avez de bonnes compétences relationnelles.
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