Responsable des relations sociales (h/f)

COMECA, ETI internationale (130 M€ de CA, plus de 1 000 collaborateurs en France et à l'international) spécialiste dans la distribution et la gestion de l’énergie, accompagne la transformation énergétique et numérique dans le monde entier. Industrie, infrastructures, bâtiments tertiaires, transport…

Notre cœur de métier, basé sur des solutions énergétiques innovantes et efficaces, continue de se renforcer grâce à une vision claire orientée vers la transition énergétique.

Grâce à notre millier de collaborateurs basés en France et à l’international nous œuvrons au plus près de nos clients avec des solutions innovantes à haut niveau d’exigence.

Notre histoire et nos valeurs basées sur l’innovation, la responsabilité, la cohésion, l’excellence ainsi que la diversité et l’inclusion sont le socle d’une culture d’entreprise forte. Notre mission est d’accompagner le monde dans sa transition énergétique et léguer aux générations futures un avenir durable.

Notre vision est de contribuer de toutes les forces de l'entreprise à la décarbonation de notre planète. L'objectif Net Zéro Émission 2050 de la COP21 s'inscrit au cœur de nos missions. C'est ainsi notamment que nous investissons dans le Monde pour contribuer à l'accélération de la transition énergétique (Hydrogène vert, Renouvelables, Nucléaire) et pour déployer les nouvelles mobilités ( Électriques, Hydrogène vert, et Ferroviaires).

Nous sommes convaincus que notre vision et les missions définies pour notre entreprise sont de nature à créer de la valeur pour nos clients, mais également de nous permettre de contribuer aux grands enjeux sociétaux et environnementaux de notre planète.

Dans un contexte de transformation accélérée, liée à un plan de développement ambitieux (innovation, acquisitions, international…), nous recherchons aujourd’hui dans le cadre d’un remplacement :

Un(e) Responsable des Relations Sociales/RRH (H/F).


(Localisation : Saint-Mathieu-de-Tréviers, au nord de Montpellier)

Rattaché(e) au Directeur Ressources Humaines, et travaillant en étroite collaboration avec les autres responsables de pôle RH ( Paie Compensation & benefits, Recrutement, Formation, Développement RH) vous avez en charge les relations sociales du groupe tout en assurant un rôle de Responsable Ressources Humaines en support des opérationnels.


Missions principales:


À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

* Programmer les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel :CSE, Comité de groupe, commissions du CSE, NAO,..
* Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (DS, CSE, Organisations Syndicales).
* Informer/Consulter les différentes instances représentatives du personnel des projets importants de l’entreprise.
* Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations.
* Répondre aux différentes interrogations de la direction générale en matière de relations sociales et apporter une dimension conseil en amont des projets de l’entreprise.
* Superviser la fiabilité, l’exhaustivité et la mise à jour des données légales(BDESE, Index,..) pour l’ensemble des sociétés françaises.
* Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, rémunération, gestion des RDP, procédures disciplinaires ou de licenciement…).
* Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.
* Manager et accompagner l’équipe RH placée sous sa responsabilité( 2 RRH de site).


Profil recherché:


* Formation de niveau bac +5(Master en droit social/droit du travail, gestion des ressources humaines, ..)
* Expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste de responsable des relations sociales ou de RRH à forte dominante dialogue social dans un environnement industriel.
* Connaissance de la convention collective de la métallurgie.
* Maîtrise des techniques de négociation et avez une bonne culture générale et économique.
* Rigoureux et organisé, vous possédez un bon sens de l’analyse et un esprit de synthèse qui vous rend capable d’avoir une vision d’ensemble.
* Vous avez une culture de la gestion de projets RH.
* De l'expérience en management d’équipe serait souhaitable.
* L’anglais serait un plus.
* Des déplacements en France sont à prévoir (2 jours/mois).


Notre politique d’embauche chez COMECA vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu’il s’agit d’une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents.