🔍 1. Recrutement et gestion des candidats
* Sourcing & diffusion d’annonces sur les jobboards et réseaux sociaux.
* Sélection & entretiens : analyse des candidatures et évaluation des profils.
* Constitution d’un vivier pour répondre rapidement aux besoins des clients.
* Suivi & fidélisation des intérimaires tout au long de leurs missions.
🤝 2. Délégation et placement des candidats
* Proposition des profils aux entreprises selon leurs besoins.
* Relation client : suivi des missions et recueil des retours.
* Démarches administratives liées aux placements en entreprise.
* Développement de partenariats avec organismes de formation et associations.
* Satisfaction & fidélisation des clients et intérimaires.
📝 3. Administration RH
* Gestion des contrats (rédaction, suivi, conformité).
* Suivi administratif des intérimaires (dossiers, documents légaux).
* Création des bons de commande et suivi des obligations légales.
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