Psychologue (h/f)

Description du poste Concevoir, élaborer et mettre en œuvre une prise en charge thérapeutique et/ou un accompagnement au niveau individuel et collectif des patients ou des usagers en vue de promouvoir l'autonomie de la personne. Recueillir et analyser les besoins et/ou les demandes d'intervention
Construire et met en œuvre des dispositifs d'intervention préventifs ou curatifs destinés aux patients ou aux usagers
Conduire des entretiens individuels et collectifs (groupes de parole, soutient, formation.)
Effectuer de la recherche, de l'enseignement et de la formation Assurer l'encadrement et le tutorat des stagiaires PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS Patients/usagers et leur entourage
L'équipe interdisciplinaire Partenaires institutionnels et externes (CDES, AGEFIPH, Tribunaux, libéraux, autres institutions de prises en charges, inter secteur, etc;)
Groupe de pairs Profil recherché Vos compétences SAVOIRS Maîtriser les concepts psychologiques qui caractérisent l'individu et son fonctionnement
Maîtriser les différents courants théoriques
Connaître les orientations de l'Assurance Maladie en terme de prise en charge du handicap et de l'offre de soins
Maîtriser les dispositifs d'intervention curative ou préventive
Maîtriser les techniques d'entretien individuel et collectif
Connaître l'environnement institutionnel et les partenaires interne et externe
Connaître les techniques d'animation, de formation et de tutorat Connaître le fonctionnement de son organisme SAVOIR-FAIRE (capacité à) Observer, identifier et analyser l'individu dans son fonctionnement
Analyser les données recueillies, en déduire les conséquences et les formaliser
Construire une réponse adaptée à la problématique identifiée, avec les acteurs concernés Mener des entretiens adaptés aux situations et aux interlocuteurs rencontrés
Délimiter le champ de son domaine d'intervention
Créer des relations efficaces en étant à l'écoute de ses interlocuteurs et en leur apportant du soutient
Questionner et analyser sa pratique professionnelle dans un objectif de progrès et au service de l'organisme
Alerter les acteurs impliqués, par rapport à leur champ de compétence, sur les difficultés relatives à la situation de la personne prise en charge
Organiser son activité en tenant compte des moyens, contraintes et échéances de son service
Identifier les situations à risque, les conséquences qui en découlent et contribuer à leur maîtrise SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL (capacité à) Relayer, transmettre des informations, à l'écrit comme à l'oral, de manière claire et adaptée, en fonction des situations Créer une relation de confiance avec ses interlocuteurs
Se rendre disponible
Mobiliser des techniques pédagogiques pour transmettre ses connaissances et son savoir-faire
Faciliter l'intégration dans l'institution
Travailler en équipe interdisciplinaire
Respecter les règles de discrétion et de réserve relatives au secret professionnel
Promouvoir une image positive de l'institution
S'impliquer dans le partage, la capitalisation et la transmission de ses connaissances et de son savoir-faire professionnel Votre formation Le/ la candidat(e) devra impérativement être inscrit(e) sur ADELI et titulaire d'un Diplôme de psychologue DESS ou Master (Notamment lediplôme deMaster 2 Psychologie du développement, inclusion et handicap ou de Master 2 Mention Psychologie Parcours Neuropsychologie et Psychologie Cognitive, etc.) Informations complémentaires Date limite de candidature : 13-07-25
Date de prise de poste : Dès que possible
Horaire hebdomadaire : Temps partiel - 50% Rejoindre L'UGECAM BFC, c'est aussi bénéficier de : Avoir une rémunération sur 14 mois + une prime d'intéressement
Titres restaurant / restaurant d'entreprise
Prise en charge des frais de transports + forfait mobilité durable
Prime de crèche/ assistante maternelle
Congés supplémentaire (enfant malade.)
Avantages CSE pour vous et vos ayants droits (chèques vacances, enveloppe bien être et sport, enveloppe culture.) Une pré-sélection sera réalisée à partir du CV et de la lettre de motivation que vous aurez transmise. Une sélection sera ensuite effectuée sur la base d'un entretien de recrutement.
Dans le cadre de sa politique diversité, l'UGECAM Bourgogne-Franche-Comté étudie à compétences égales toutes candidatures. L'UGECAM BFC est une entreprise handi-accueillante.