Description du poste :
Nous offrons à nos consultants la possibilité d'accompagner nos clients de la Protection sociale dans leur transformation numérique et le développement d'innovations afin de répondre aux mutations actuelles du secteur et de ses enjeux :
- transformer la relation avec les assurés / partenaires / employeurs, afin de simplifier, digitaliser et rendre accessibles les services dans une démarche d'amélioration de l'expérience usagers,
- augmenter l'efficience des modes de fonctionnement et favoriser la co-construction et l'expérimentation, poursuivre la modernisation des organisations et des systèmes d'information, afin de les rendre plus agiles dans un contexte d'évolution rapide.
Vous pourrez intervenir chez l'un de nos clients sur des projets innovants, depuis les études amont jusqu'à la conduite du changement, en passant par la conception fonctionnelle et l'assistance au déploiement.
Vous pourrez prendre part à un large panel de sujets :
- appui au pilotage sur des projets innovants ou de transformation numérique,
- audit organisationnel ou outil, et formulation de recommandations,
- conception ou amélioration d'outils numériques ou de systèmes d'information.
Votre profil :
De formation Bac +5 (Sciences Po, école de commerce, d'ingénieurs ou université), vous êtes intéressé(e) par la transformation numérique, particulièrement au service de la Protection sociale.
Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre Protection sociale et participer à la conception de grands chantiers de transformation sur ce secteur.
Vous avez un excellent relationnel et une attitude positive : vous saurez faire la différence auprès de nos clients !
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Nous nous engageons à créer un environnement professionnel stimulant, offrant des opportunités de développement de carrière au sein d'une culture d'entreprise dynamique et bienveillante. Depuis nos débuts, nous avons toujours accordé une importance primordiale à l'aspect humain, en personnalisant les parcours professionnels et en restant à l'écoute des aspirations de nos collaborateurs. Nous favorisons l'esprit d'entreprise interne et l'innovation, encourageant le partage d'idées et libérant la créativité individuelle. Notre motivation réside dans l'incitation à l'innovation pour développer nos activités et concevoir de nouvelles formations.
Pour connaître notre processus de recrutement cliquez. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.
Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.
Rejoignez mc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable !
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