Responsable it fonctions support et supply chain, cdi, h/f

Overview Responsable IT Fonctions Support et Supply Chain, CDI, H/F WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant ! Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant. Vous êtes passionné(e) par le domaine IT et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante Les équipes de PepsiCo France recherchent leur futur(e) Responsable IT Fonctions Support et Supply Chain en CDI, dès maintenant ! Responsibilities Votre quotidien avec nous : Le Responsable IT Supply Chain & Enabling Services : Collabore avec des sponsors métier pour influencer les business cases, identifier et formaliser leurs besoins et améliorer les processus Contribue à l’élaboration de la feuille de route stratégique (approbation des investissements, identification des opportunités). Travaille avec les équipes IT régionales pour assurer le bon fonctionnement des services technologiques et développer des solutions pilotes. Collabore avec les équipes de développement, de réalisation, d’exploitation et les équipes CTO pour garantir une mise en œuvre efficace des solutions et le maintien des opérations. Assure la réalisation des projets et des améliorations continues pour les applications Supply Chain et enabling services Garantit le support et le contrôle des applications Supply Chain. Supervise la coordination globale des projets et du support applicatif en partenariat avec les équipes IT et les prestataires externes. Responsable de la gestion financière du budget IT Autres missions : Assure la priorisation et la réalisation des solutions pour garantir la création de valeur. Développe la stratégie d’intégration des systèmes en apportant une vision technologique alignée avec la stratégie IT. Anticipe les besoins en soutenant les pilotes et en étudiant les solutions potentielles afin de formuler des recommandations. Planifie les revues de réalisation des bénéfices Représente l’entreprise dans le processus de gestion des incidents critiques, Assure une communication fluide entre l’équipe IT et les parties prenantes, Partage les informations requises et veille à leur application dans une démarche d’amélioration continue. Applique les Standards de Contrôle Global pour les processus sous sa responsabilité, conformément aux politiques d’entreprise et locales mises à jour régulièrement, et assure l’exécution et la documentation appropriées des contrôles. Assure la réalisation des projets et des améliorations continues pour les applications Supply Chain et les fonctions supports. Management d’équipe en direct Qualifications Vos atouts pour être notre futur talent : Compétences en leadership et management d’équipe, avec la capacité de développer les talents. Capacité à gérer un budget. Expérience en gestion de projet. Excellente connaissance des standards IT. Maîtrise de l’anglais obligatoire. Capacité à résoudre des problèmes complexes au sein d’une équipe. Expérience de travail en environnement matriciel avec des parties prenantes internationales. Expérience de minimum 10 ans en IT, avec un focus sur les processus financiers et le reporting BI. Expertise technique requise : Connaissance approfondie des processus Supply Chain et Finance. Expérience sur SAP SD, MM, FICO. Une expérience FMCG serait un plus. Compétences supplémentaires : Partenariat Stratégique : Ne pas avoir une approche d’« exécutant », mais être un véritable acteur. Intelligence Business : Parler le langage métier, comprendre l’industrie, l’écosystème et les leviers financiers. Excellence en Gestion de Portefeuille. Connaissance des Prestataires : Comprendre comment les services fournis bénéficient à l’entreprise. Gestion de la Transition Métier : Savoir quand et comment mobiliser des experts en développement organisationnel. Communication forte : Capacité à raconter une histoire et à influencer. Le groupe PepsiCo Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars. PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité. Ce qui nous différencie chez PepsiCo : Un groupe international du monde agroalimentaire Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain Une culture de collaboration et d’innovation Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler : Politique de télétravail Flex office Salle de sport Remboursement partiel de la carte Navigo Mutuelle Restaurant inter-entreprise Pourquoi PepsiCo France ? Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire. Plus de 690 collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale. Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)